〇〇的と〇〇&〇〇〇✨
記事コラム
こんにちは
看護師でカウンセラーの
ゆきです(*´꒳`*)♡
私が働く病棟に
産休・育休明けで
戻ってきたAさん。
Aさんが産休・育休明けで
戻ってくるという情報が流れた時、
病棟では激震が走りました💦
「もう一緒に働きたく
ないと思っていたのに…😭
やっぱりここに戻ってくるんだ…😨」
とほとんどのスタッフが言っていました💦
そのAさんのことは
存じ上げなかったため、
一緒に働いたことがある人に
どんな人なのか聞いたところ、
「一緒に働いてみたらわかる…😭」
と言われました😅
実際に一緒に働いて
半年ほどが過ぎました…
スタッフの不満が
色々ではじめている中、
これをやめれば
みんなといい関係が築けるのに…
と思ったことがあります(*´꒳`*)
これは
仕事だけではなく、
プライベートでも
大切な考え方だなと思うので、
気になる方は
ぜひ最後までお読みになって、
参考になさってください✨
♡*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･♡･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*♡
Aさんの振る舞いで
私が気になっているのは
『他責的』なところ。
そして、
『give &take』が
成立していないことです。
Aさんは時短勤務なので、
Aさんが予定の時間で終わって
帰ることができるように
周りはAさんに配慮して
その日の業務の調整をしています。
しかし、
計画通りに進むことばかりでは
ありません💦
体調不良で欠勤するスタッフがいたり、
緊急入院、急変、など
予測できないことが起こることも
もちろんあります。
そんな中でも
時短勤務のAさんを予定時間で
帰宅させようと周囲は頑張ります💦
しかし、
予定時間で帰宅できないこともあります💦
Aさんの負担をできるだけ軽くするため、
周囲はすでに限界に近い状態で業務を
こなしているので、
Aさんをフォローできるだけの余力が
ありません💦
そんな状況を知ってか知らずか
Aさんは…
「私に誰も気を使ってくれない。」
「私に誰も声をかけてくれない。」
「私ばっかり大変な思いをしている。」
「私ばっかりに大変こと押し付けてる。」
など…周りに当たり、予定の退勤時間に
帰れないことを周りのせいにしていました…
Aさんには、予定入院や
他の病棟から移動してくる患者さん（転棟）
の対応をお願いすることが多いです。
書類など、やることは確かに多いですが、
どちらもやることは決まっており、
入院も転棟も午前中にくるので、
集中してやってもらえれば時間内に終わリます。
なので、時短勤務の方に
お願いすることが多いのですが、
それすらもAさんは気に入らない様子。
「みんながやりたくないから、
私に押し付けるんだ！」
と思っているようです💦
何をやらせても、何を言っても、
気に入らず、文句を言って、
ヒステリーになる
Aさんに周りは諦めを感じています💦
周りの諦めムードもAさんには気に入らず、
「私のことなんて誰も気にしていない…」
「もうやめろってみんな思ってる…」
となっているようです💦
（この話を友人にしたら、
「俺の前の彼女みたい😨
メンヘラってやつ…」
と言っていました…😅）
以前にも『他責』について
ブログでお話したことがありますが、
他責とは、自分ではなく、
相手や周りを責めることです。
相手が謝ってくれたら
それで納得する人もいますが、
逆ギレされたり、反論されるなど、
自分の思い通りにいかないと
納得ができず、
いつまでもモヤモヤ・イライラ
が残ります💦
なんでもかんでも
相手や周りのせいにしていたら、
相手や周りはよくは思いませんよね💦
『目には目を。歯には歯を。』
という言葉がありますが、
嫌なことをされたら、
嫌なことで返したくなりますし、
文句を言われたら、
それ相当の文句を返したく
なることもありますよね💦
そして、
最近のAさんは自分に割り振られた
仕事についても文句ばかり…
入院や転棟では、
記入が必要な書類や
家族への連絡など
やらないといけないことすらも
残して帰ってしまいます💦
しかも…周りに声をかけず、
そっと姿を消すように…💦
周りは自分の仕事が終わってから
Aさんが残した仕事をして帰ります…
Aさんが出勤してくる日は、
同じチームのメンバーは残業確定です💦
『give &take』という言葉がありますが、
仕事でいうgive は
・自分ができること
・自分に与えられたこと
を遂行することなのでは
ないかなと思います🤔
giveがあるから、
周りからの協力・支援などの
takeが得られるのではないでしょうか。
自分が苦しい思いをしている時に
助けてもらったら、
助けてくれた相手が苦しい思いをしている時には
助けよう！助けたい！って思いますよね。
みんなAさんに
助けてもらったことがないから
助けようと思えないんですよね…😅
嬉しい行為・好意が、
嬉しい行為・好意という
お返しにつながるんですよ✨
そんな感じで『give &take』は
成立するわけです(*´꒳`*)
風通しが良くて、
働きやすい職場環境には
・友好的
・give &take
があるのではないかなと思います(*´꒳`*)
師長さんと主任さんが
Aさんと面談予定だと言っていましたが、
Aさんにも周りのスタッフにも
いい風が吹くようになると
いいなと思っています(*´꒳`*)
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