Blog vol.28 自分自身② 会社や組織内の悩みは、名言では解決できない

過去を振り返って

「ああ、モチベーションって他人に左右されるな～」というお話です。

皆さん！

「俺の敵は、だいたい俺です」

この言葉聞いた事ありますか？

漫画宇宙兄弟で宇宙飛行士を目指す主人公が言った言葉です。

もっと有名な言葉だとニーチェっていう口ヒゲの毛量がパナいドイツの哲学者が言った

「あなたが出会う最悪の敵は、いつもあなた自身であるだろう」

この言葉ですが

昔先輩が同僚にさらっと言ってたを聞いたことがあります。

「自分の敵は自分だったりするからね～」

（言っていた状況は・・・確か人間関係の悩み相談してたのかな～うろ覚え・・・

　Blogとかにも書いている人いるけどなんか納得感がない・・・

　けど、ある条件を満たしていると成立するな～）

確かに突き詰めていくと「自分次第だよね」「気にならない人は気にしないし」

って思えてくるので確かによくできた言葉だなと思います。

ですが・・・どんな状況でも「自分の敵は自分」と考え

自分次第でモチベーション維持ができるでしょうか？

自分次第でモチベーションは上下しないのでしょうか？

学生時代を思い出し、社会人になり十数年がたち改めて考えても

他人にモチベーションを左右されることがやっぱり多い。

いくら考えてコミュニケーションをして、最適だと思える行動しても

組織や会社といったグループの中にいると、自分自身より

他人の影響でモチベーションが低下することが非常に多い。

（自分自身の課題もあったりしますけど涙）

ここで思うのです、

仕事上の、コミュニケーション、人間関係、能力向上、業務、やりがい・・・などなどにおいて

会社や組織に属している人の悩みは、「自分の敵は自分」って考え方で解決できるものではなくないですか？

もっとわかりやすく言うと

「自分を変えるだけでは何の解決もしないと思いませんか？」

相手が

対　組織

対　上司

だったら、ただの言いなりですよね。

（なんとなく真面目な人が損をしそうな環境が目に浮かぶ・・・涙）

ではここで問題です！

会社や組織内での悩みを解消するために必要なことは何なのか？