６５歳以降もなお厚生年金保険料を支払い年金受給される方のための在職老齢年金につきまして

　こんばんはマネーオアシスです。６０歳また６５歳以降の定年退職以後も働き続ける方のながら働くと年金が受給できないや年金が減らされるといやふやな知識の方のための在職老齢年金の説明です。　確かに年金とお給料の上限額（今年度は５０万円）を超えると１部支給停止や全額支給停止することもあります、その具体例を説明していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給が３５万円（1年間のボーナスの額を１２で割った数字を含みます。ボーナスが年間１２０万だとすると、１２で割って１月１０万円、月給２５万足す１０万円で３５万円の場合）これに年金が月２０万円とすると合計で５５万円になり５万円オーバーになりこの５万円の２分の１の金額２万５千円が本来受給する年金から引かれることになります。

働いて年金が減らされるなら仕事をセーブしようとする考えも出てくるでしょうが１つ防ぐ方法は基本給を少なくしボーナスを多くする方法があります。例えば極端な例ですが基本給が２５万（ボーナスが年間２４０万で１２で割って１０万）だとするとボーナスなしの基本給は１５万になります。これだとボーナスは最高年間１５０万円までしか計算に入れられませんのでボーナス１５０万円割る１２だと１２万５千円、基本月額１５万足す１２万５千円、プラス年金２０万円で合計４７万５千円で５０万円は超えないことになり年金が「減らされることはありませんが、これには会社の経理と相談する必要があるので誰しもが使える手段ではありませんが１つの方法として知っていただければと思います。

来週はもう一つの手段年金の繰り下げのメリットやデメリット、未支給年金の税、関係について述べます。