介護のお仕事で人間関係を良くする方法はコチラ

皆さん、こんにちは！

じょうえんヒカルです♪

僕はココナラで介護相談

パワハラを受けている方を救う活動をしています！

今日のブログでは

介護のお仕事、悩みランキングに

長年君臨（くんりん）している

人間関係

についてお話できればと

思っています

介護の人間関係って聞くと

「またか」って

思われるかもしれませんが

あなたの家族がもし介護が必要になり

施設を探すときに

職員さんの仲が悪かったら

職員さんのストレスが

あなたのご家族にあたってしまうケースも

あるんですよ。

絶対に起きてはいけない事ですが

テレビのニュースやSNS上でも

そういうことがあったという情報も

流れています。

ですので他人事とは思わずに

是非最後まで読んでいただけると

嬉しいです！

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最初にちょっと強めに書きましたが

少し楽に書きましょうね(^-^;

まず働く介護施設の職員関係が悪くて

働きづらい！！

そんな時はリーダーさんに相談にのってもらうと

いいですよ！

リーダーさんでは対処できない時は

その上の管理者に相談しましょう！

そこでも無理なら施設長ですね！

ここの流れはとても大切です！！

不思議ですよね(笑)

一般企業だとここまでの流れに

行き着くまでには時間がかかると

思いますが

介護施設ではここまでのパイプの通しが

2、3日で、できてしまいます！

2、3日で情報の共有ができてしまうのに

現場のスタッフさんは

まず同僚に相談してしまう傾向が

あるんですよ！残念(-_-;)

僕はここに大きな問題点が

隠されていると思っています！

同僚に相談をしてその相談を受けたスタッフさんも

悪気はなく次の方に話してしまうことがあるので

そこから寝も葉もない噂話に発展して

最終的に自分の所に返ってきて

「私、そんなこと言った覚えがない！」

になって自分の殻に籠ってしまうことがあって

かなりもったいないですよね。。。

せっかく高齢者さんの役にたちたい！

困っている方のサポートをしたい！

という気持ちを強く持たれて

介護のお仕事に入られたのに

働く職員さんの人間関係に悩まれて

退職してしまうのですから。

その現状を変えるために

最初に書いたパイプに早く相談してみてください！

きっとあなたの現状は良くなり

楽しい介護のお仕事ができるようになって

職員さんからも頼られる人になりますよ！

それでも悩みが軽減されない時は

介護経験18年

上司からのパワハラ3年

訪問介護管理者、サービス提供責任者

有料老人ホーム管理者、デイサービス管理者を

経験した僕がいます。

僕とお話しましょう(^^)

あなたの話の内容から

今どんな状況なのかすぐに

イメージができますので

緊張されずに話してくださいね♪♪

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