ブランクを乗り越えて再チャレンジしてみませんか

１.ブランクが不安という多くの声

子育てが落ち着いて、「そろそろ働きたい」と思うものの、ブランクの長さに不安を感じる方は多くいらっしゃいます。

「仕事についていけるか」

「周りに迷惑をかけないか」

「そもそも採用されるのか」

そんな不安の声を、これまでたくさんうかがってきました。

例えば、2人の子どもを育てながら8年間専業主婦だったM子さん（３０代後半）。

専業主婦の間も家計を支えようと、家でメルカリ転売の副業をしていました。

しかし、夫の転勤を機に２拠点生活になり、出費が増えることから復職を決意。

「自分には何もスキルがない」と思っていましたが、過去の事務経験と在宅ワークで培ったパソコンスキルを活かし、パート社員の事務職に採用されています。

また、看護師として総合病院に勤務し出産に合わせて退職。

その後、7年間のブランクがあったY美さん（４０代前半）。

「医療は日々進歩しているし復職は無理かも」と考えていましたが、夜勤の無いデイサービスの看護職として再就職。

ブランクに学んだ高齢者に対するコミュニケーションスキルをいかして、ご利用者様への寄り添いを大切にしながら働いています。

２.どのようにブランク期間を転職へいかすのか

多くの方が、子育て期間中を「ブランク」とおっしゃいます。

しかし、子育てを経て、実は多くのスキルが培われています。

たとえば、時間管理能力、マルチタスク、問題解決力、交渉力、コミュニケーション力など、育児を通して身につけたスキルは、ビジネスの世界でも十分にいかすことができます。

育児と平行して地域の行事へボランティア参加をしていたS奈さん（３０代後半）。

毎月１回行われる地域の歩行者天国で友人とイベントを企画、フリーマーケットを企画して、SNSで情報発信をしていました。

その経験を活かし、広報アシスタントとして採用され、現在は企業のPR業務を担当しています。

「育児しかしてこなかったと思っていたけれど、経験はしっかり武器になる」と、話してくれました。

３.転職成功者たちの共通点

子育てを経て再就職に成功した女性たちには、共通するパターンがあります。

・自己分析をする

自分の強みや得意なことを整理して、どんな仕事が向いているのかを考えます。

前職の経験だけでなく、子育て期間中に経験したことを全て棚卸しして、習得したスキルを見つけることが大切です。

・小さな行動を積み重ねる

いきなり正社員ではなく、短時間勤務や派遣からスタートするのも一つの方法。

仕事の感覚を取り戻しながら、自信をつけていくことで、より良い条件の仕事へステップアップできます。

・学び直しをする

再就職に不安がある場合、職業訓練やオンライン講座、資格取得を通じてスキルを磨くことも大変有効です。

もはや事務職に関わらず、パソコン操作は必須といっても過言ではありません。

YouTubeなど無料で学べることもたくさんありますから、学び直しをしておくと、採用の際のアピールポイントになります。

・周囲の協力を得る

家族やパートナーと、家事、育児の分担について話し合い、負担を減らす工夫をすることも重要。

無理せず仕事を続けられる環境を整えることが、結果的に長く働き続ける秘訣です。

４.ブランクがあるからこそ得られる新たな価値

働いていない期間を、むしろプラスにいかす考え方が重要です。

かえって、このブランクがあることで、自分を見つめ直して『本当にやりたいことに気づけた』という方が少なくありません。

また、ワーク・ライフ・バランスを考え、夫など周囲の人に、素直に協力をお願いできるようになったと語る方もいらっしゃいます。

「ブランクがあったからこそ、働きたいという思いが強くなった」

「自分の仕事が誰かの役に立っている実感が得られた」

「新しい仕事に挑戦するきっかけになった」

と、多くの方が再就職を前向きに語っています。

働くことは、単にお金を稼ぐだけではなく、自分自身の成長や社会とのつながりを実感できるものです。

ブランクを経たからこそ得られるものがあると信じて、あなたも一歩踏み出してみませんか？

あなたの経験は、必ず仕事に活かせます。

再就職を考える女性を、心から応援しています！