ココナラを始めて、ちょうど1年が経過しました。
振り返ると、あっという間の1年でした。
お陰様で89名の方に、ご利用頂くことができました。
新たな出会いを頂けたことに、心からお礼申し上げます。
そのうち、応募書類の作成代行サービスは55名の方にご利用頂きました。
写真はそのうちの一部になります。
積み重ねると、高さは9センチを超えます!
私は、お一人様ずつ、ビデオチャットでヒアリングをして、作成させて頂いております。
そして作成したものは、必ず印刷します。
パソコンのモニターで見た印象と、実際に紙に印刷して見た印象が違うからです。
採用担当者が見るのは、紙に印刷された状態ですね。
その応募書類を見て書類選考をおこない、面接もその応募書類を見ながら進めるわけですから、紙に印刷することはとても大切です。
今回、この写真を紹介したのは、もう一つ理由があります。
採用のため募集をすると、採用担当者の机の上がこのようになるということを知って頂きたいからです。
求人を出して、応募者が50名を超えることも珍しくありません。
そうなると、写真のようになるわけです。
この中から選ばるには、やはり内容とともに、いかにわかりやすく伝えるかという書き方も重要になりますね。
以前、別のブログで職務経歴書のポイントをご紹介しています。
あなたの応募書類を読む時間は、3分から5分位しかありません。
そうなると、細かい職歴まで読んでいる時間はない。
だから、略歴と自己アピールが大切になってきます。
今日は、ココナラを始めて1年経過したご報告と、改めて応募書類作成の大切さをご紹介しました。