圧倒的な差をつける面接ポイント！

こちらは前回の記事にあったガクチカを今回は投稿していきます！

さあ皆さん大学生活あなたは何をしてきましたか？

学業、部活、アルバイトと多くのポイントがあるのではないのでしょうか？

今回はポイントの中でも差がつくアルバイトについてお話しします。

先にお伝えすると、学業や部活に関しては基本的に参考程度にしか聞きません。

なぜか？管理されるもとでやって当たり前だからです。

部活、サークルはみんな副部長になっちゃいますもんね笑

私は【アルバイト】で評価します。

ここは自分の主体性が出るので。

アルバイトの多くの方は接客をやられる方が多いのではないのでしょうか？

ですので今回は接客業でお話しします。

あなたはアルバイトでどんなことをしてきましたか？

・接客頑張った！

・お客さんと話すのが楽しかった！

上記2点しか出てこない方は一瞬でサヨナラです。

アルバイト＝お金稼ぎとしか考えられないので

いいですか？皆さん同じ時間、そしてほぼ同じ時給で働いてるんです。

上には上がいることを忘れないでください。

会社目線でいうとそんな時給分でしか働けないやつはその子のビジョンが見えないんですよ。

過去にこんな学生がいました。

私は居酒屋でアルバイトしていましたが、年数を重ねるにあたってもっと店舗良くしたい、売り上げを上げるにはどうしたらいいのかを追求し、月に最低1回は店長に提案しました。

結果、最初は却下ばかりでしたが提案が通るようになり、店舗の売り上げも昨年対比で2倍に上がりました。

他にも従業員のマネジメント、サポートなどを行い、気づけば学生では初の店長補佐といった役職を頂くことができました。

さあ皆さん、この話を聞いたときにどう思いましたか？

自分もそのぐらいやっているよ、と思えるのであればOKですがそうでない方が多いのではないのでしょうか？

私が評価したポイントは大きく2つです

・店舗を良くしたいと思える【貢献】の意識、行動

・立場を気にしない発言、行動

になります。

同じ時間、同じ時給で働いてくれる方であなたが採用する側でしたらどっちが欲しいですかね？

って考えなきゃダメです。すべて逆算です。すべてがアピールなんです。

そんなのめんどいと思うのであればずっとバイトして下さい。もしくは自分で会社立ち上げたほうがいいです。

それが嫌ならこうやって生きていくしかない、勝ち抜くしかないんです。

ではやっていない方はどうすればいいのか？

今からアルバイトのアピールポイントを作ればいいんです！

具体的にどうすればいいか？

答えはシンプル

・時給を上げてもらえるような行動をするだけです。

つまり、他の方よりもプラスαで業務をするんです。

分からない方は相談して下さい！

さあ、1分1秒と無駄にできませんよ！

今からできる準備を行っていきましょう！！