職場の人間関係に悩む方は多いと思います。
人間関係がもっと円滑に進めば、もっと仕事が楽しくなるのに～
もっとやる気が出るのに～と思う方もいるのではないのでしょうか？
では、
なぜその人が苦手なのか考えたことってありますか？
その人のことを考えるだけで気持ちが嫌になる。と、思う方もいるかもしれませんが、、、
実は、
あなたが苦手の人というのは、
あなた自身が認めたくない部分が鏡になっている。のです！
え～そんなこと絶対ないですよ！
私と合わないから、苦手なんですよ！
と思った方もいると思うのですが、
よくよく考えてみると「そうかも。」と思うことがあるのです。
私も実は、苦手だな～と思っている方がいました。
苦手な方の特徴は、
・口では上手いこと言ってる割には、行動が伴ってない
・人に合わせすぎて、自分を持ってない
・調子が良い
しかし、良く考えてみると、
私自身、無意識で発言したり行動したりしている部分だ！と客観的に見て思ったことでした。
私って、自分で自分のことをどこかで、上記のことをしている自分があまり好きではなかったのです。
ここで、見方や解釈を変えました。
・口では上手いこと言ってる割には、行動が伴ってない
→周りとの関係を良好に保ちたいんだな。
・人に合わせすぎて、自分を持ってない
→他人と協調性を持ちたいという、気持ちが強いんだな。
・調子が良い
→周りの場を良くしようと思っているんだな。
自分を守りたいと思うからこそ、出てくる気持ち。そして、相手と上手くやっていきたいからこそ、この発想が生まれるんだよな～と、冷静的に考えた瞬間から、なんと苦手だと思っていた人が苦手だと思わなくなったのです。
これは、本当に不思議なことなのですが、
相手を変えることは難しいけど、自分を変えることはできる。とよく言いますが、
まさしくこれです！
自分が変われば、職場の人間関係もスムーズになるのです。
※ブラック企業でパワハラ上司やセクハラ上司は例外な場合もあります、、、早急に転職活動をした方が良いかと思います。
このように、職場の人間関係のことを考えるだけで、精神的・体力的なダメージを受けてうつ病や休職、退職するのは本当にもったいないことです。
それでも、
「なぜ、あの人が苦手なのか、考えても分からない！」と、自分の殻にこもって苦しい思いをしている方は、ぜひ相談しに来てくださいね～
読んでいただきありがとうございます。
