人間関係で問題を抱える方へ

人間関係のトラブル

求めていない人間関係が発生するのは職場が多いでしょう

職場での人間関係においても重要なことは「自分」です

自分が楽しく過ごせていること、これに尽きます

トラブルが起こっても、跳ね返せてしまう

問題と感じない鈍感さが生まれます

しかしそんな鈍感さを持ったかたは

きっとこれを読んではいないでしょう

優しさは敏感さとセットです

とても優しいからこそ、問題だと感じるんです

（そのことはあなたの強みでもあります）

人間関係のトラブルが問題だと感じるのは、

関わりを終えたくない（終えられない）という気持ちによってでしょう

それは、役割を全うしたいというあなたの真面目さ（優しさ）です

さてここで悲報ですが

問題が起こってからでは当事者間のみで解決できることは少ないです

原因についても

一人ひとりが別人だからという一言に

尽きてしまう場合が多いのです

自分の考え方を変える必要はありません

誰か（話せる人なら誰でもいいです）に話してみるだけでいいんです

それが状況を変える最も効果的な手段です

自分を俯瞰でき、

自分ひとりでは生まれなかったアイデアが生まれたり、

これからの関わり（OR関わらない）方が見えてきます

少しずつで大丈夫です

今の状況から抜け出すために、誰かに伝えてみましょう