コーチング&ヒューニングの事例（周りの人に声をかける）

30代女性

自分の仕事に自信が持てない。周りの人とコミュニケーションをどうとったらいいのか分からない。

仕事中に同僚や部下に自分から声をかけるという行動そのものが相手を邪魔してしまうという思い込みが行動に制限をかけていました。

この認識を調整することで、今ではちょっとした感謝を積極的に伝える目標を自己設定してそれを行動に移しました。この結果、その感謝を伝える行動が社内で表彰されるまでに激変。