０４．リーダーの役割を確認する～①管理者の5大任務（朝倉千恵子） １．より高い業績を上げること

　リーダーの役割をもう一度整理していきましょう。セミナー講師の朝倉千恵子さんはこんな風に言っています。

『管理者の５大任務

　１．より高い業績を上げること

　２．部下を指導育成すること

　３．部門を強化拡大すること

　４．良き社風を守り育て強化すること

　５．より高い地位任務を担えること』

　これらを私なりに考えていきます。

１．より高い業績を上げること

　これはもう当たり前のことですね。リーダーとして、部下任せにしてしまうことはもちろん、部下よりも成績が悪くてはいけません。もちろん優れた部下の方が良い成果を上げることもあります。常に部下の方が優れているのであれば、その時は役割を交代すべきです。

　少なくとも、良い成績を出すための努力は怠ってはなりませんし、そのために誠心誠意業務に当たる姿勢を部下に見せ続ける必要もあります。そうでなければ部下は手を抜くようになります。そのような状態で組織が良い業績を上げられるはずがありません。

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