給与計算について

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

今回は、人事の仕事の中にある、「給与計算の仕事」について説明します。

従業員の毎月の給与計算と振込処理、そして税金や社会保険料の納付処理、

また、賞与支給時においても同様の処理を行います。

労働基準法などさまざまな法律の知識がないとできない仕事で、このスキルが

あれば、オンライン普及後においても必要不可欠となり、転職にも有利です。

給与支給においては、「固定的賃金」、「変動的賃金」、「法定控除」、

「標準報酬月額」に ついて知る必要があります。 

固定的賃金とは、「基本給」・「役職手当」・「資格手当」・「家族手当」

・「非課税通勤手当」・「課税通勤手当」・「別居手当」・「子女教育手当」

・「住宅手当」などです。　

変動的賃金とは、「時間外労働手当」・「深夜労働手当」・

「法定休日労働手当」・「代休割増手当」などです。 

法定控除とは、「健康保険料」・「介護保険料」・「厚生年金保険料」

・「雇用保険料」 ・「所得税」・「住民税」をいいます。