EaseFound

事業会社で人事25年。応募が来ない求人票を、原因から作り直します。

はじめまして。EaseFound（イースファウンド）と申します。 事業会社の人事部門で25年、採用の実務を担当してきました。 求人広告をつくる側ではなく、採用する側にいた人間です。 何百通もの応募書類を読み、面接をし、入社後にその人がどうなったかまで見てきました。 そこで分かったのは、「応募が来ない」原因の多くは、文章のうまさではなく、求人票の設計にあるということです。 【できること】 ・求人票の再設計（応募が来ない原因の特定と作り直し） ・求人票の新規作成 ・法律で明示が必要な項目の確認 ・採用の進め方、選考設計のご相談 【納品するもの】 求人票と一緒に、「なぜこう書いたか」をまとめた1枚をお渡しします。 理由が分かれば、次に条件が変わったときも、ご自身で書き直せます。 【AIの使い方】 情報整理と下書きにAIを使い、最終工程は必ず私が仕上げます。 AIの出力をそのままお渡しすることはありません。 （生成AIパスポート、AIエージェント・ストラテジスト 取得済み） 【お受けできないこと】 ・求職者の紹介・応募者対応の代行（有料職業紹介の許可がないため） ・就業規則・雇用契約書の作成（社会保険労務士の業務範囲のため） ・求人媒体への代理投稿 出品を始めたばかりで、販売実績はまだありません。 その分、当面は価格を抑えています。 「うちの求人、何がいけないんだろう」——そう感じていましたら、お気軽にご相談ください。