Sky Flight Briefing

「本当に自分がパイロットになれるのだろうか」 「一生懸命に書いたこの志望動機で、面接官の心に届くのだろうか」 パイロット選考は、小手先の文章テクニックだけで突破できるほど甘くはありません。 倍率が数倍〜多いと数千倍にも及ぶ道のりは、時に孤独で不安に満ちています。私自身もこれまで多くのキャリア選択や挫折と向き合ってきたからこそ、皆さんが抱く夢の重さと不安が痛いほど分かります。 企業が求めるのは、過酷な訓練に耐え、命を乗せてコックピットを守る「強い覚悟」と「誠実な人間性」です。 私の使命は、単にESを綺麗に整えたり形式的な面接対策をすることではありません。あなたが培ってきた唯一無二の経験を、採用基準に響く【最高の合格ロジック】へ翻訳することです。あなたの熱意をコックピットにふさわしい確かな言葉に変え、一緒に夢のスタートラインへ立ちましょう！ ■ キャリア・実績 ・大手日系企業：大学卒業後、大手日系企業にてキャリアをスタート。組織と会社の経営に通ずる営業企画、戦略的なプロモーション提案に携わり、最前線のビジネスにおいて重要視される「論理的思考力」や「人を動かすスキル」を徹底的に叩き込みました。 ・大手航空会社：幼少期から憧れであった航空業界へCAとして転職し、国内・国際線を経験。保安要員としての重責を背負いつつ、コックピットクルーと最も近いフライト現場で「本質的な安全意識」と「チームワーク」を体現してきました。 その際に、パイロットを目指す知人のサポートを行って合格へと導いたことをきっかけに、後輩やその紹介で自社養成、私大航空操縦科、航空大学校、その後の就職を目指す方のES添削や面接を伴走支援してきました。「受験生が自分の言葉に自信を持ち、胸を張って面接に挑めるようになること」に大きなやりがいを感じ、より多くの方へ価値を届けるためココナラやSNSでの活動を開始しました。 ■ ご提供できる3つの強み ①現場を知るCAだからわかる「コックピットで一緒に働きたい人物像」 選考で最も重要なのは「人間的信頼性」です。副操縦士や将来の機長として、閉鎖された極限空間や多国籍チームで「一緒に飛びたい」と思われるか。それが現場の人にも人事担当者や管理職にも伝えられるか。現場経験とオフィスでのビジネス経験があるからこそ、採用基準に刺さる「誠実さ」や「協調性」の引き出し方を具体的にアドバイスできます。 ②大手企業で培った「論理的でブレない文章構築力」 熱意だけのESや抽象的なPRは、まず人事に一瞬で読み飛ばされます。学業・部活・留学・社会人での実績などを構造化し、企業が求める資質へロジカルにマッピングするビジネス視点の指導を行います。 ③一人ひとりに寄り添う丁寧なパーソナル・ブリーフィング 初めての方も安心できるよう完全個別指導で一人ひとりの個性と弱点に合わせた徹底的な伴走体制をとっています。「Sky Flight Briefing」では、受験生を流れ作業でご対応することはいたしません。