IT企業 採用特化型LP制作

課題 激化するIT人材の獲得競争において、自社の開発環境や柔軟な働き方の魅力が求職者に伝わらず、エントリー数が伸び悩んでいた。 施策 洗練されたデザインを採用。「数字で見る環境」等で働くイメージを具体化し、心理的ハードルを下げるカジュアル面談への導線を強化しました。 成果 企業のカルチャーが視覚的・論理的に伝わり、新規エントリー数が前年比200%に増加。質の高い母集団形成に成功しました。