【キャリアコンサルタント】神谷典之のカバー画像
HR(キャリアコンサル・採用・育成企画)
30代前半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:1,000円
  • 1週間の稼働日数:週1日
  • 1日の稼働時間:3時間
  • 稼働時間帯:土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート
スケジュール

土日祝の9:00~24:00対応可能です。

キャリアコンサルタント×人事×占い 3つの側面でサービス提供をします。

大手企業の採用・育成担当者としての実績と、数秘術・タロットによる多角的な視点を融合させた、 あなただけのキャリア伴走支援を提供します。 ■ご挨拶 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 これまで大手企業にて、長年にわたり新卒・中途採用の実務および人材育成に深く携わってまいりました。 特に強みは人材採用で、新卒/中途ともに母集団形成~内定後フォローまで一通りの経験がございます。 採用の最前線に身を置く中で強く実感したのは、一般的な就職・転職市場における「構造上の限界」です。 企業の採用担当は自社への採用を最優先し、転職エージェントは紹介報酬の発生する枠組みの中で動かざるを得ない側面があります。利害関係が絡む場では、相談者ご本人の本質的な幸福に100%フォーカスした支援を行うことが極めて難しいのが現実です。 だからこそ私は、どの組織にも属さない完全中立な第三者として、 「あなた自身の人生にとって最善の選択とは何か」 を追求するサポートを行っています。 ・個人を対象にしたキャリアコンサルタント/転職支援 ・占い 現在は上記2点を主要なサービス領域としております。 ■当サービスの強み:「人事の論理」×「運気と潜在意識の可視化」 キャリア形成や転職活動は、ロジックや市場価値の分析だけで完結するものではありません。 人生の大きな分岐点には、タイミングやご縁、そして言葉にしづらい直感や個性が深く関わっています。 本サービスでは、人事実務で培った客観的・戦略的な知見をベースにしながら、占術(数秘術・タロット)を掛け合わせたハイブリッドなアプローチをとっています。 数秘術(本質とバイオリズムの分析) 生年月日から導き出す資質や強み、現在の運気の流れを読み解きます。「どのような環境で本来の力が発揮されるのか」「今動くべきタイミングなのか」といった根本的な方向性を整理します。 タロット(選択肢と近未来の検証) 「A社とB社で迷っている」「現職に留まるべきか、独立・転職すべきか」「進んだ先にどのような展開が待っているか」など、具体的な選択肢がもたらす状況や潜在意識の動きをクリアに映し出します。 プロの人事視点(実践的なキャリアアドバイス) 膨大な選考・面談実務の経験に基づき、市場での見せ方、面接官の心理、書類の説得力向上など、現場目線の現実的なアドバイスを提供します。 ■このような方におすすめです キャリアの方向性に迷い、誰にも言えない葛藤や不安を抱えている方 複数の選択肢があり、論理的な比較だけでは決断がつかない方 転職エージェントの誘導ではなく、利害関係のないプロの意見を聞きたい方 自分の適性や、動くべきベストなタイミングを知りたい方 迷いや苦悩を抱える時間は、次のステージへ進むための大切な助走期間です。 感情に丁寧に寄り添いながら、あなたが確信を持って次の一歩を踏み出せるよう、 誠心誠意サポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。

出品サービス(4件)

出品コンテンツ(2件)

職種・スキル

経験職種

得意分野

  • ・転職活動支援 1,000円〜

    企業の中途採用担当として多くの人と接点を持たせていただいた経験があります。 転職市場にも熟知しており、現在も日々勉強しております。 そのような知見・ノウハウを生かして転職活動を支援いたします。

    ・就職活動支援 1,000円〜

    企業の新卒採用担当として多くの人と接点を持たせていただいた経験があります。 一度の新卒就活、将来の「こういう生活がしていきたい」から逆算して、中長期的なキャリアも視野に入れて「どのように就職活動を進めていくべきか」支援させていただきます。

    ・占い 1,000円〜

    数秘術と、タロット占いを用いて、あなたの「本来のミッション」なども明確にしながら、各選択のタイミングや、その先の未来も一緒に視ていきます。

資格・検定

  • キャリアコンサルタント 取得年:2026年

  • 情報処理技術者(応用情報技術者) 取得年:2022年

  • 情報処理技術者(基本情報技術者) 取得年:2022年

経歴

職歴

  • 某大手企業 2020年4月 〜 現在

    ・人材採用担当をする部署 / 課長 / 新卒採用・中途採用・人材育成・研修 2020年4月 〜 現在

    ■具体的な業務内容 <新卒採用> ■採用規模:300名 ■職責:課長(東京拠点のリーダー) ■経験業務は以下の通りです。 ・採用広報(採用広報冊子の制作・外部業者に委託して広報動画の制作) ・母集団形成 ・インターンシップ企画 ・インターンシップ運営 ・動機形成のための社内イベントの企画・実施 ・会社説明会対応 ・面接、学生フォロー業務 ・採用媒体業務(予算獲得、媒体施策選定、各種施策実施) ・新卒紹介会社との連携 ・新規紹介会社の立ち上げ ・新卒DR <キャリア採用> ■採用規模:300名 ■職責:課長(東京拠点のリーダー) ■経験業務は以下の通りです。 ・採用広報(採用広報冊子制作・紹介会社様HPに掲載するインタビュー記事の作成) ・母集団形成(紹介会社/DR) ・書類選考、面接、候補者フォロー対応 ・紹介会社担当(10社) ・ダイレクトリクルーティング ・RPO管理

学歴

  • 東京外国語大学 学士 / 2015年4月 〜 2020年3月

    言語学・日本語教育学を専攻。

受賞歴・執筆歴・講演歴

  • 受賞

    note主催「#どこでも住めるとしたら」審査員特別賞 2023年4月