採用トリセツ｜200社･400名超の実績

採用に"トリセツ"を。200社･400名超の採用支援実績

採用がうまくいかないとき、 原因がわからないまま手を打っても改善しません。 「採用トリセツ」は、あなたの採用に "正しい使い方"をお伝えするサービスです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ こんな悩みありませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ・求人を出しても応募が来ない ・面接まで進んでも内定を断られる ・スカウトを送っても無視される ・採用してもすぐ辞めてしまう ・何から手をつければいいかわからない ━━━━━━━━━━━━ ■ 私の強みは「両側を知っている」こと ━━━━━━━━━━━━ 大手人材会社で200社以上の採用を支援してきた後、 自らベンチャー企業の人事として採用を回した経験があります。 「支援する側」と「される側」 両方を経験しているからこそ、 現場で本当に使える改善策をお伝えできます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 実績 ━━━━━━━━━━━━ ・書類選考通過率　10% → 50% ・内定承諾率　　　 0% → 90% ・スカウト返信率　 4% → 10%（採用決定数 +33%） ・累計200社以上・400名以上を支援 感覚ではなく、データをもとに 仮説を立てて検証・改善するのが私のスタイルです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 経歴 ━━━━━━━━━━━━ ・大手人材会社にて7年間 　法人営業RAとして200社以上の採用支援 　ダイレクトスカウト部門リーダー ・ベンチャーにて採用・組織開発リーダー ・大手製造業にて新規事業開発 ━━━━━━━━━━━━ ■ 得意な領域 ━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップ・ベンチャーの採用基盤づくり ・ダイレクトリクルーティングの改善 ・エージェント活用・選考プロセス設計 ・製造業・IT・サービス業など業種問わず対応 ━━━━━━━━━━━━ ■ スタンス ━━━━━━━━━━━━ 「採用を埋める」ではなく 「採用がわかるようになる」を目指します。 一回の相談で終わりではなく、 あなた自身が採用を回せるようになることを ゴールにしています。 まずはお気軽にご連絡ください。