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人事・経営者
女性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA) 未登録
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
納品ごとの予算目安
継続（時給/月給）の予算目安
  • 時間単価：5,000円
  • 月単価：10万円
  • 1週間の稼働日数：週5日以上
  • 1日の稼働時間：3時間
  • 稼働時間帯：平日日中、平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所：フルリモート

法人向けの採用・人材定着支援から個人のキャリア形成面談まで対応可能です

【大切にしていること：温かな対話と伴走支援】 「まずは丁寧に、フラットに伺うこと」を最優先にしています。単なるフィードバックに留まらず、相談者の強みを見出し、自信を持って一歩踏み出せるような温かい対話を心がけています。「こんなことを相談してもいいのかな」という些細な悩みから、高い目標達成まで、一人では挫けそうな道のりを横で支え続けるパートナーとして活動しています。 【提供可能なサービス】 面接対策・書類添削（人事視点）： 10年の人事経験を活かし、個人の経歴を「企業が欲しがる言葉」へと翻訳・最適化します。 メンタリング＆伴走支援： コーチングとジャーナリング（書く瞑想）を組み合わせ、マインドセットの構築から目標達成までをトータルサポートします。 SNS運用・採用広報支援： 人事×広報の視点で企業の魅力を言語化し、ファン獲得から採用に直結するアカウント運用をコンサルティング・代行します。 ※全案件フルリモート、国内外問わず対応可能。エンジニアやコンサルタント職を中心に全職種に対応しています。 【経歴・実績】 ■ キャリアの歩み （株）カービュー（現：LINEヤフー）： 法人営業および営業管理・経営資料作成に従事。 （株）M3ロジ： 創業メンバーとして参画。人事を主導し、従業員数を3名から40名、売上7億円規模まで成長させるフェーズを経験。 Atlas Technologies（株）： 1人目人事・マネージャーとしてIPO準備期の中途採用や各種規定整備を完遂。 現在： フリーランスを経て、2023年に採用代行（RPO）特化の法人を設立。IT企業を中心にフルリモートで支援を展開する傍ら、2025年よりHRテック系のアライアンス営業も開始。 ■ 主な採用支援実績 エンジニア採用： ベンチャー企業で年間8名の入社を実現。上場企業では1年未満で3名入社、スカウト返信率を1%未満から3.4%へ改善。 Biz職採用： 上場準備企業にて管理部長クラスのスカウト返信率30%超を記録。 媒体運用： Greenにて約4,000社中40位圏内（開始3週間）へのランクイン、ビズリーチでのスカウト返信率22%など、媒体特性を分析した高効率な母集団形成を得意としています。 【コア・コンピタンス】 媒体運用の最適化（0→1、1→100）： 媒体ごとのアルゴリズムを分析し、短期間で上位ランクインや母集団形成を実現する企画・実行力。 SaaS/ツール導入支援： HERP、SmartHR、freee等の各種ATS・クラウドツールの導入から運用定着まで対応可能。 魅力の言語化： 候補者の選考意欲を高めるカジュアル面談の実施や、刺さるスカウト文面の作成。

出品サービス（1件）

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • WordPress 経験年数 : 5年

  • Excel 経験年数 : 10年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 5年

  • Google スライド 経験年数 : 5年

  • Google ドキュメント 経験年数 : 5年

  • Keynote 経験年数 : 10年

得意分野

語学力

  • 英語 日常会話レベル

経歴

職歴

  • パーソンズ株式会社 2023年2月 〜 現在

    ・代表取締役 / 代表取締役 / 経営コンサルタント・IT戦略コンサルタント・中途採用 2023年2月 〜 現在

    以下、支援先企業名と支援内容。 ◆ブティックファーム (企業戦略・事業戦略の立案を行うコンサルティングファーム) ◆契約期間:2023年5月~2023年10月 【業務内容】 二人目の RPO として IT コンサル・エンジニア、戦略コンサルタントの採用を進める。 ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション、媒体選定からスタート。 【採用職種】 戦略コンサルタント、ITコンサルタント、エンジニア、法人営業 【使用媒体】 ATS: リクナビ HRTech 媒体:ビズリーチ,Green,AMBI,RDS

    ・採用代行 / 組織・人事コンサルタント・中途採用 2023年4月 〜 2023年7月

    ◆IT企業 (自社開発の CMS サービスや、WEB サイトのデザイン・運用改善提案を行う WEB マーケティング企業) ▶契約期間:2023年4月~2023年7月 【業務内容】 社内に人事部、人事経験者が不在の状態で案件にアサイン。 Green のダイレクトリクルーティング運用からスタートし、エージェントリレーション、媒体選定まで担当。 【採用職種】 エンジニア、法人営業、経理など含む約 10 ポジション 【使用媒体】 ATS: なし 媒体:Green,Wantedly,リクナビ NEXT,SYNCA

  • 人事フリーランス 2021年12月 〜 2023年4月

    ・家具家電のサブスクサービス企業 / 組織・人事コンサルタント・中途採用 2021年12月 〜 2022年6月

    【業務内容】 一人人事(正社員)の退職が決まったタイミングで後任として業務スタート。 正社員の人事マネージャーが入社するまで、正社員・業務委託・アルバイトの採用を一人で担当。 候補者対応からエージェントリレーション、ダイレクトリクルーティングなどを主に担当し、月に3-5名の内定者(入社 承諾者数)を労務に引き継ぐところまで対応。 【採用職種】 エンジニア含む約 30 ポジション 例:開発エンジニア,Web デザイナー,MD,CS,営業事務,人事,労務、経理、マーケティング、広報など 【使用媒体】 ATS: HERP 媒体:ビズリーチ,Green,Wantedly,Findy,AMBI,MS Career,LIBZ,Career,ミドルの転職,リクルートダイレクトスカウ ト,Synca, タウンワーク,engage

    ・官公庁向け DX・多言語対応 CMS に特化した WEB システム開発を行う企業 / 組織・人事コンサルタント・中途採用 2021年12月 〜 2022年12月

    採用責任者と採用業務を遂行。 媒体選定、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、内定後の連絡からオファー面談設定まで担当。 媒体の運用から業務を開始し、使用媒体と実績は以下の通り。 【採用職種】 開発エンジニア,UIUX デザイナー,DX コンサルタント,PM,CTO,広報 【使用媒体】 ATS: HireHub 媒体:Paiza,ビズリーチ,Green,Wantedly,Indeed,エンジニア Hub

    ・IT コンサルティング事業を提供する企業 / IT戦略コンサルタント・中途採用 2022年8月 〜 2023年4月

    媒体選定、ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション、応募者対応を主に担当。 媒体の運用から業務を開始し、使用媒体は以下の通り。 【採用職種】 エンジニア(フロント、バックエンド、PL) 【使用媒体】 ATS: なし 媒体:Green,AMBI,ミドルの転職,アマテラス,Paiza, RDS 《工夫》 ・毎月20名前後の応募を獲得するために媒体・職種毎の返信率や歩留まりを確認し、こまめに PDCAを回した ・媒体 CS とのやりとりで他社の成功事例を定期ヒアリングしスカウト内容に反映させた ・一斉配信スカウトと個別スカウトを使い分け AB テストをし応募獲得に繋げた ・配信代行なども積極的に利用し数と質どちらも担保できるように稼働時間内で調整をした

  • 株式会社カービュー 2012年4月 〜 2014年11月

    ・海外事業部 / 法人営業 / 法人営業・海外営業・営業事務・アシスタント 2012年4月 〜 2014年11月

    海外輸出プラットフォームの法人営業(国内・海外)を経験し、その後営業管理部にて営業サポート、経営会議資料作成、部門間折衝等を経験。