変化する勇気を！！

「その給与計算、本当に正しいと“証明”できますか？」 多くの会社は、給与計算を「問題なく運用している」と考えています。 しかし、“問題が起きていない”ことと、“正しいと証明できる”ことは、まったく別です。 労働基準監督署の調査、従業員からの指摘、将来の上場審査。 そのとき初めて、「説明できないリスク」が表面化します。 はじめまして。 社会保険労務士事務所SIWONの髙島慎平です。