・大学、中学・高等学校の運営 / 就職課長 / 新卒採用・中途採用・人材開発・人材育成・研修 2010年10月 〜 2024年5月

学校法人の大学職員として就職後、2015年6月より就職課長として以下の業務に従事 ・就職課のマネジメント業務(課員4名、臨時職員1名、派遣職員2名) ・就職関連のセミナー・講演の企画運営業務 ・学生に対する就職相談、指導業務(延べ1500件以上の就職相談を実施) ・補助金申請業務、関係省庁への報告書作成等 ・学生向け就職ガイダンス・キャリア教育授業等での講義 ・インターンシップ企画、運営 ・銀行の予算案、事業計画作成 ・部下の人事考課

・個人事業 / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発 2006年1月 〜 2010年9月

外資系IT企業、大手監査法人等で通年採用、新卒採用及び障害者採用を業務委託として担当 ・キャリア採用におけるエージェントコントロール ・エントリーレジュメスクリーニング、面接、内定手続き、意思決定クロージング、入社確定に至る退職交渉フォロー等のキャリア採用プロセス管理業務。 ・国内・海外の部門マネージャとの折衝/連絡業務 ・業務に関する資料作成 ・求人広告掲載媒体ハンドリング（取材対応、原稿確認等） ・リクルートソフトのオペレーション ・障害者採用の年間採用計画立案 ・新卒採用書類選考/面接 ・新卒向け媒体/メディアの作成企画・管理

・顧客企業のサイトの審査業務 / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発 2004年11月 〜 2005年12月

インターネット検索サービス （派遣社員として株式会社ジェイエイシージャパンから派遣） ・自社ガイドラインによる札キーワードおよびタイトル・説明文、広告主のサイトのコンテンツについての審査。