水内浩秀

自分自身が若い時に仕事で成果を出せずに苦しみました。みなさんにはそのようになってほしくないです。

私は大学卒業後に30年間組織で働いていました。その後に個人事業主として独立しました。 ですので組織がどのようなものかをよく知っています。 それを強みに、仕事に悩んでいる方へアドバイスやヒントを提供しています。 一方的なアドバイスを提供するというより、よく話を聞いた上であなたに合ったアドバイスを提供します。 今までの研修受講者はのべ約20,000人。 最近は研修リピート率が高く、９０％を超えています。 １９８４年　スミスクライン藤沢株式会社（現　グラクソ・スミスクライン株式会社）入社 　　　　　　　１０年間、医薬情報担当者として病院を担当する。 　　　　　　　１９９４年、企業理念浸透室に配属となり、全社員に理念浸透の研修を実施する。 　　　　　　　１９９７年、人事部に異動となり、人材育成を担当する。 ２００１年　株式会社レインズインターナショナルに入社 　　　　　　　人財部のリーダーとして、新入社員研修・アルバイト研修を作り実施する。 　　　　　　　２００５年、レインズインターナショナル・成城石井・am/pmの理念研修を実施する。 ２００８年　株式会社ダイナムに入社 　　　　　　　人材開発部に配属となり、接客研修・「自分振返り」研修を担当する。 ２０１４年　ヒューマンディベロップメント研究所を設立。