弊社独自ノウハウである訴求型求人文によるIndeedなどでの採用獲得が得意です

弊社グループ会社で人材派遣・請負事業を実施しています。 これまでは、時給や休日日数など誰もが一目見て分かりやすいポイントを強調することで人材応募率を高めてきました。 しかし、お金だけでない、ワークライフバランスや仕事と社会とのバランス調整の中でうまれる仕事のやりがいなど、個人個人で仕事に求める条件が大きく変化しています。 そこで、弊社では仕事内容や時給など、求人原稿は「業務を伝える」という役割から、「ターゲット人材が仕事に求める役割とは何か？」というニーズを浮かび上がらせ、これを解決し明るい未来を求職者がつかみ取る機会提供を図るための訴求型求人原稿に大きく変化させました。 人材派遣業界は、派遣求人が掲載されたあとに大手派遣会社との競争に打ち勝ち、人材提案をしなければ、仕事が獲得できないシビアな環境です。 しかし、これまで派遣求人が5回掲載されたうち1回獲得できれば上出来立ったものが、訴求型...