moeka omura

ベンチャー企業で最短昇進した人事担当が、お手間削減&効果upのお手伝いをいたします。

この度は、ご覧いただきありがとうございます。 業務を進める上で様々な課題にぶち当たることも多々あると思います。 経営者の方には経営に集中していただけるようなサポート、 人事担当者の方には一緒に考え課題を解決するサポート、 求職者の方には履歴書・職務経歴書の書き方から面接練習までのサポート、 一人一人に合わせたサポートをさせていただきたいと思います。 人事担当者として採用活動(新卒・中途)はもちろん評価や報酬制度の企画運営、社内イベントの企画運営など幅広く経験しておりますので、何でもお気軽にご相談ください。 些細なことから、課題解決まで一緒に考えていきたいと思います！ 【実績一例】東京都内不動産ベンチャー企業 新卒採用：応募数1000名→採用数20名（24卒実績） 中途採用：応募数1600名→採用数60名(不動産営業職) 　　　　　その他経験者、管理職、事務職採用実績あり 評価制度：MBO制度、管理職を対象とした評価制度の企画立案、運用 報酬制度：報酬制度の策定、運用 その他　：社内イベントの企画、運営（100名規模） 【経歴】 明治学院大学を卒業後不動産ベンチャーへ新卒で入社。 1年目から人事として採用、研修、制度等に携わり、入社3年目で主任、4年目で係長へ昇進。 人事広報課のリーダーとしてチームのマネジメントを行う。 プライベートでは、昨年第一子を出産。現在は育休中です。 趣味は料理と旅行、ライブ参戦。 埼玉県秩父市出身です。