『解雇などの労務問題の解決』『就業規則の作成』『ハラスメント対策』等々。我々にご相談ください。

最近、職場のハラスメント問題が注目されており、会社の対応に不満を抱いた労働者が労働基準監督署などの行政機関に訴えたり、また、昨今急増する労働者のメンタル障害が職場に戸惑いと混乱を与えたりするケースが多く見受けられます。 　これらの事態が発生した場合に適正な対応を取らないと裁判等の労働事件に発展し、その防止のために企業の人事・労務担当者には益々労務管理の知識や経験が求められています。 　当法人は豊富な経験から企業の労務相談に応じて、適宜適切なアドバイスをさせていただき、労使双方が信頼関係を通して労働者が安心して働ける環境を構築して、企業の発展に貢献させていただきます。