ゆうき＠採用人事

【採用人事15年】外資コンサル×大手上場メーカーの現役人事が、あなたの就活・転職を前進させます

【実績獲得のため、5月末まではモニター価格で実施中！】 ■経歴 ・元外資系コンサルティングファーム(Big4)　→　東証プライム化学メーカー ・採用人事歴15年以上 ・面接実施人数5,000人超 ・新卒、中途採用責任者 はじめに 「なぜ、実力はあるのに書類で落ちるのか？」 「なぜ、面接で手応えがあったのに見送られるのか？」 その答えは、あなたの能力不足ではありません。単に「採用担当者の目線」と「自分の伝え方」にズレが生じているだけです。私はそのズレをミリ単位で調整し、選考の通過率を劇的に引き上げるサポートをしています。 ■ 私のサービスが選ばれる「3つの理由」 1. 「選考の裏側」を知り尽くした、現役人事が直接対応 私は日々、何百通もの書類を精査し、最終決定を下す立場にあります。人事が書類をチェックする時間は、わずか30秒。その短時間で「この人に会いたい」と思わせるロジックの構築は、現場を知る人間にしかできません。 2. テンプレート・AIを使うからこそ「差別化ができていない」 昨今、AIによる整った文章が溢れています。もちろん上手に活用すべきですが、AIに任せすぎると、当たり障りのないどこかで見たような表現となり、逆にあなたの個性を消してしまいます。私は、あなた自身の経験から「企業に刺さる言葉」を泥臭く引き出し、独自のストーリーへと昇華させます。 3. 「受かる」の先にある「納得感」を重視 単に内定を獲るだけが目的ではありません。外資系のコンサルティングファーム、プライム上場の日系大手のメーカー。その両方のカルチャーを知る私だからこそ、あなたがその企業で「入社後に活躍できるか」までを見越した、本質的なアドバイスを提供します。 ■ こんなお悩みはありませんか？ 自分の強みをどう言語化すればいいか分からない 書類選考の通過率が低く、自信を失いかけている AIで作成した書類に違和感があり、プロの手で直してほしい 「不合格」の本当の理由が分からず、対策が立てられない どんなに些細な不安でも構いません。「プロに頼むのは甘えではないか」と悩む必要もありません。一流のアスリートにコーチがいるように、キャリアの岐路においてプロの視点を取り入れるのは、「理想の未来を掴むための最も賢い戦略」です。 ■ サービス内容 書類添削（ES・職務経歴書）： 採用基準を逆算した、戦略的リライト。 模擬面接： 面接官の評価シートを可視化する、本番さながらのフィードバック。 あなたの本気に、私も15年の経験を懸けて全力で応えます。 まずはメッセージから、現在のお悩みをお聞かせください。 一緒に、納得のいくキャリアの扉を開きましょう！