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接客業の新人教育、リーダー育成方法教えます

仕事が出来るアルバイトの育成方法、リーダー候補の育成

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  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 要相談 
    業種
    • 人材・業務支援
    • 小売・飲食・生活
    職種
    • 営業・接客

サービス内容

店舗運営していく中で育成の部分が一番大変と思われてる方も多いのではないのでしょうか。飲食店などではアルバイトの育成次第で店の利益や責任者の労働時間が変わると考えています。そのために育成が重点を置くべきことです!育成はコツさえ掴めれば簡単です!

タイトルの通り、接客業の育成を教えます。アルバイトの新人教育からリーダー育成まで、あらゆる育成方法を伝えます。
内容として、どの部分に注力を注げば成長するのかを中心に今の現状に最も適している育成方法を教えていきます。現状を聞きスタッフの特徴を聞いて育成の流れを伝えられればと思います。

私事ですが某飲食店で最年少の店舗責任者の経験を経て某携帯会社の育成担当をやっておりました。ですので、育成の経験自体は豊富ですのでご安心いただければと思います。
金額に関してはお話してからの相談になりますのであくまで参考としてお願いします。

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