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エキスパート1

【就活面接対策・4回対応】4千人超の採用面接実績のある元採用責任者です。面接対策に役立てください。

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サービス内容

採用業務を通じ知り得た。採用側の面接基準、考え方をお伝えします。


12,3年の実務経験から、皆さんの不安や疑問を解消いたします。

対象は高卒、専門卒、短卒、大卒、院卒、既卒、転職、求職等

幅広い応募者の対応を通じ、様々な実態を扱ってきました。

これから面接に臨む方の少しでもお力になりたいと思います。

今後の対策にお役立てください。

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最終学歴 新卒 既卒(卒後 年)
現在 現職 求職中
ご希望の雇用形態 正社員 フルタイムパート パート アルバイト 派遣
目指す雇用期間 長期雇用  短期、臨時、単日のご相談も可
就職先の仕事内容 経験してる 全くない

記載していない事について、不備がある場合、都度改善してまいります。

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企業の採用は外部からは伺いしれない奥深いものがあります。対策に必要は要素は相手の情報です。是非ご参考にしてください。お力になります。

よくある質問

緊張して上手く話せないのですが、緊張しない方法はありますか
普通の感覚では、面接は緊張する場所、場面です。相手も会場や雰囲気で応募者に緊張を与える事もあります。端的に言うと緊張している事は大きな問題とならない事が多いです。上手く話すことも重要でない場合もあります。緊張している事は正常です。
ご自身の思考として、緊張=ダメという関連を断ち切ることでしょうか。
一方、場数を増やすと、緊張に対する免疫はできます。
第一印象はどこまで重要視されますか
第一印象が全てではないです。選考時は、トータルの評価になります。言えるのは最初の印象は、相手に対する誠意を感じ取れる瞬間であることは事実です。軽く考えてると思われるような、言動、態度、印象は慎むべきかと思っています。

評価・感想(4件) 5.0

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