キャリアパスにおける面談に関するご相談と対策等
人材から人財へと企業もビジネスパーソンも意識が変わりつつあります。
ヒューマン・バリュー(HV)は自分でも築ける時代、自分で築く時代になっています。
納得いくポジション、納得いく給与を手に入れたい方は一度ご相談ください。
経営者の考えを対策としてご準備ください。
キャリア志向の高まる中、キャリアパスを明確にして仕事に取り組むお手伝いを致します。
ココナラ様のシステム内でのやり取りになります。
最大5回までとし、一旦クローズいたします。
ご質問に対するご回答、コメントになります。
【頂きたい情報】
1.会社について
業種
社員数
社長,会社の属性 オーナー、創業、回り持ち、親族等など。
2.貴方について
現在の職制(肩書)
職歴(何年目)
目指す職種
年収○○%アップ⇒目指す方のみ
3.対策に必要な情報と思われる事
明らかに社内制度上の問題、人事考査上の問題などは
個々の対策の以前に、企業内改革、制度整備が必要な事ありますので
ご期待に沿えない場合がありますこと、あらかじめご了承ください。
ご回答は、最大5回までとし、一旦クローズします。
記載していない事について、不備がある場合、都度改善してまいります。