【面談対策・5回対応】人事面談、異動希望、年俸交渉、キャリアパス等の対策相談

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サービス内容

キャリアパスにおける面談に関するご相談と対策等 人材から人財へと企業もビジネスパーソンも意識が変わりつつあります。 ヒューマン・バリュー(HV)は自分でも築ける時代、自分で築く時代になっています。 納得いくポジション、納得いく給与を手に入れたい方は一度ご相談ください。 経営者の考えを対策としてご準備ください。 キャリア志向の高まる中、キャリアパスを明確にして仕事に取り組むお手伝いを致します。

購入にあたってのお願い

ココナラ様のシステム内でのやり取りになります。 最大5回までとし、一旦クローズいたします。 ご質問に対するご回答、コメントになります。 【頂きたい情報】 1.会社について  業種   社員数  社長,会社の属性 オーナー、創業、回り持ち、親族等など。 2.貴方について  現在の職制(肩書)  職歴(何年目)  目指す職種  年収○○%アップ⇒目指す方のみ 3.対策に必要な情報と思われる事 明らかに社内制度上の問題、人事考査上の問題などは 個々の対策の以前に、企業内改革、制度整備が必要な事ありますので ご期待に沿えない場合がありますこと、あらかじめご了承ください。 ご回答は、最大5回までとし、一旦クローズします。 記載していない事について、不備がある場合、都度改善してまいります。