管理職候補の次の10年と行動計画を設計します

「管理職を目指したいが、何を積み上げればよいか分からない」 「改善や人材育成を任されたが、日々の業務に流されてしまう」 「今の仕事を続けるか、転職するか迷う。キャリアの方向性と行動計画を決めたい」 そんな製造現場の係長・課長候補、管理職のための、60分×2回のキャリア設計サービスです。 現役工場長、ISO・FSSC管理責任者約20年、国家資格キャリアコンサルタント（1級キャリアコンサルタント技能士）として、仕事の目標とキャリアを切り離さずに整理します。 【1回目：次の10年を描く】 ・経験、成果、強みの棚卸し ・目指したい役割と仕事上の成功 ・昇進、専門性、異動、転職などの選択肢 ・40代の転職や現職継続を考える判断軸 ・今後伸ばす力と乗り越える課題 【2回目：90日行動計画をつくる】 ・優先課題を一つに絞る ・現場で試す行動を具体化する ・上司、部下、他部署の巻き込み方を考える ・実行を妨げる要因と対策を決める 仕事を辞めたい気持ちがある場合も、結論を急がず背景を整理します。 相談後は、目指す方向だけでなく「明日から何を始めるか」が見える状態を目指します。実務助言とコーチングを組み合わせ、押しつけではなく納得できる計画を一緒につくります。 ※昇進、転職、プロジェクト成果を保証するものではありません。転職先の紹介・斡旋、医療行為は行いません。相談内容は守秘義務のもとで扱います。