現役人事採用担当者がES仕上げます

※新卒・中途いずれも対応可、履歴書・職務経歴書も対応可能です。 人事採用担当者として数万人のESを評価してきました。ESはコピペしたもの、組み合わせたもの、字数制限のため取捨したものは採用担当者に見抜かれてしまいます。また、出題の意図や背景を読み解いて、それに沿った内容やストーリーを構築する必要があります。 一方で、多くの会社にエントリーするため、個社に多くの時間をかけられないのも事実です。そこで、強みとなるエピソードとそれに関連する事実（数字や水準など）をやり取りさせていただき、いまのESを肉付け、求められる形にし、より受かりやすいESに変えていきます。 いまESの文章がある方はそちらを元に加筆修正、ない方でも対話の中から作成します。 現役採用の目、いま求められている基準をあなたのESに入れていきます。