第二新卒の転職面接を現役人事が練習します

「前の会社を辞めた理由、どう話せばいいか分からない」 「正直に話すと、言い訳っぽく聞こえてしまう気がする」 第二新卒の面接で、面接官がいちばん気にしているのは「この人はまたすぐ辞めないか」です。 そして多くの人が、本人にそのつもりはなくても、退職理由が「会社のせい・上司のせい」に聞こえてしまい、そこで評価を落としています。 1,500人以上を面接してきた現役人事が、本番さながらの模擬面接で、あなたの話がどう聞こえているかをそのままお伝えします。 嘘をつかずに、前向きに伝わる話し方まで一緒に作ります。 ■ 60分の流れ 1. ヒアリング（約10分）：今の状況、応募先、不安なところ 2. 模擬面接（約35分）：退職理由・転職理由／今の仕事で学んだこと／志望動機／逆質問 3. フィードバック（約15分）：どう聞こえたか、どこを直せば伝わるか ■ 終わったあとにお渡しするもの ・フィードバックメモ（良かったところ／直すところ／次に練習すること） 　練習の内容を、あとから見返せます ■ こんな方におすすめ ・社会人1〜3年目で、初めて転職活動をしている ・退職理由をどう話せばいいか分からない ・面接で「なぜ辞めたの？」と聞かれると言葉に詰まる ・面接官が実際に何を見ているのか知りたい ・顔出しなしでもOKです ■ 新卒の面接との違い 第二新卒は、ガクチカよりも「前の職場で何をして、なぜ辞めて、次で何をしたいか」を見られます。この3つの話を、1本の筋にそろえます。