現役部長が面接の通過率を上げる方法を教えます

はじめまして。IT/DX企業で現役の部長として、中途・新卒採用の面接官を担当しております。 「書類は通るのに、なぜか一次面接で落とされてしまう…」 「面接官が自分の回答をどう受け取っているのか、本音が知りたい」 「本番を控えているが、今の準備で受かるのか不安で仕方がない」 転職活動において、エージェントや周囲の人から「もっと自信を持って」「自己PRを具体的に」とアドバイスされても、「具体的に面接官の目線で何がダメなのか」まで教えてもらえる機会はほとんどありません。 面接官が合否を決めるポイントは、実は「高度な実績」や「難しい専門スキル」だけではありません。「質問の意図を正しく掴めているか」「会話のキャッチボールができるか」「他責や受け身に見えていないか」といった、社会人としての基本スタンスが最もシビアに見られています。 本サービスでは、現場で実際に合否ボタンを押している現役部長が、あなたの模擬面接を行い、「面接官にはあなたの回答がどう聞こえているか」「どこを直せば通過率が上がるのか」を分かりやすくフィードバックします。 ■ このような方におすすめです 一次面接で落とされることが多く、原因が分からない方 志望動機や退職理由を話すとき、どうしても言葉に詰まってしまう方 自分のこれまでの経験・実績をどうアピールすればいいか分からない方 転職エージェントの一般的な指導だけでは不安な方 業界・職種は不問です（営業、事務、企画、エンジニア、販売など幅広く対応します） ■ 60分セッションの流れ ココナラのビデオチャット（カメラON推奨ですが、音声のみでも可能です）にて行います。 ① ヒアリング・事前確認（約5分） 志望業界・職種や、直近の面接で不安に感じている点をお伺いします。 ② 実践！模擬面接（約25分） 実際の面接を想定し、定番の質問（自己紹介、転職理由、志望動機、過去の実績など）を中心に質問していきます。本番のつもりでリラックスしてお答えください。 ③ 現場目線での改善フィードバック＆リライト（約25分） 「今の回答だと面接官にこう誤解されてしまう」「ここをこう言い換えるだけで、一気に頼もしく聞こえる」といった改善ポイントをその場でお伝えし、一緒に回答の骨組みを整えます。 ④ 質疑応答・アドバイス（約5分） 面接最後の「逆質問」の選び方や、本番に向けた心構えなど、気になることに何でもお答えします。 ■ 当サービスの強み 現役の現場部長によるリアルな視点： 採用のプロ（人事）目線だけでなく、「現場で一緒に働きたいと思えるか」というリアルな本音基準でお伝えします。 業界不問で「伝わる話し方」に直せる： 面接官が見ているのは業界知識以上に「ビジネスパーソンとしての会話力」です。どの業界の面接でも通用する基礎体力を引き上げます。 その場で改善案まで提示： ダメ出しだけで終わらせず、「じゃあ本番ではどう話せばいいか」の言い換えパターンをその場で一緒に作ります。 ■ 最後に 面接で落とされるのは、あなたの能力や人柄が否定されたわけではありません。単に「面接官に伝わる話し方や構成」を知らないだけ、というケースが本当に多いです。 少し伝え方を工夫するだけで、面接官が受ける印象は劇的に変わります。 本番直前の方も、まだ準備段階の方も、ぜひお気軽にお申し込みください。一緒に合格を勝ち取りましょう！