面接対策｜想定質問と回答を選考基準から添削します

「面接で何を聞かれるか、どう答えれば良いか不安」という方へ。 私は大手ゼネコンなどの採用プロジェクトに携わり、応募者を「見て判断する基準を作る側」にいました。面接官は一つひとつの質問で、確かめたいことを決めています。その目線で、想定質問を作り、あなたの回答を添削します。 ■こんな方へ ・転職の面接が久しぶりで、何を準備すれば良いか分からない ・志望動機や退職理由の答え方に自信がない ・回答を作ってみたが、伝わるかどうか見てほしい ■進め方 ①職務経歴書と応募先の求人票から、想定質問を10問お送りします ②あなたの回答（テキスト）をお送りください ③回答ごとに添削をお返しします ■添削で見るポイント ①その質問で面接官が確かめていることに答えているか ②経歴書の内容と話が一貫しているか ③入社後に活躍する姿が、具体的に思い浮かぶか ■対応できる職種 営業職、施工管理・建設業界、事務職、販売・サービス職など、職種は問いません。 ■納品物 想定質問10問と「面接官が確かめていること」、回答ごとの添削コメントと言い換え例（Word） ■担当者について ・大手ゼネコンなどの採用プロジェクトに携わり、応募書類や面接で判断する基準づくりを担当 ・経営コンサルティング会社で営業を担当 ・住宅・不動産の営業担当者向けの研修講師も務めてきました ■流れ ①ご購入 ②職務経歴書と応募先の求人票をお送りください ③想定質問をお届け → 回答をお送りください ④添削をお届け → ご質問・再確認（1回まで無料）→ 完了 通話は不要です。模擬面接（通話）は行っていません。すべてトークルームで進めます。