経営者が応募先を調べ「御社に効く」経歴書を作ります

管理職・マネージャー職・中途で転職される方の職務経歴書を、応募先の企業研究から作成します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私について ━━━━━━━━━━━━━━━━ アメリカでVP（副社長）、ベトナムで現地法人の社長、日本で企業の社長を務めてきました。管理職歴15年。 3か国で採用面接と採用の最終判断を数多く行ってきた、「採る側」の経営者です。EMBA（経営学修士）保持。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用を決める側が、本当に知りたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何をしてきたか」はもちろん見ます。 でも最後に採用を決めるとき、一番知りたいのは 「この人は、うちの会社にどんな効果をもたらしてくれるのか」です。 応募先の事業や課題を調べたうえで、 「こういう経験があるので、御社のこの事業でこう貢献できます」 と示してくる候補者は、実はとても少ない。 だからこそ、それができる人は強く印象に残ります。 このサービスでは、応募先を調べ、あなたの経験を「御社への効果」の形に組み直します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お届けするもの ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 職務経歴書（Word、A4・2枚程度） 　・職務要約／職務経歴／マネジメント実績 　・「貴社で貢献できること」の欄 2. 応募先の企業研究メモ 　・事業の柱、最近の動き、公表されている計画や課題（公開情報から） 　・あなたの経験が効きそうなポイント 3. 面接で深掘りされそうな点と、答え方のヒント（3〜5点） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. ヒアリングシートにご回答いただきます（目安30〜60分） 2. 応募先の公開情報（企業サイト、IR、プレスリリース、求人票など）を調べます 3. 作成・納品。生成AIで情報収集と下書きを行い、何を強調するかの判断と最終確認は私が行います 4. 修正は2回まで無料です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方に ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・課長・部長・マネージャー職への転職を考えている方 ・経歴には自信があるのに、書類で落ちてしまう方 ・志望動機がありきたりになると感じている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お約束とご注意 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経歴や実績を盛ることはしません ・企業研究は公開情報の範囲で行います ・合格・内定を保証するものではありません