悩みが最大事案と考えることがあります。ます

大学は早稲田大学で、民法、会社法、経済、経営、金融、貿易等多岐な分野に顔をだしました。 会社は財閥系の企業のため社員は国立出身の方が多かったですね。配属先は社長室法務部でした。 部長は東大法学部、課長は京大法学部、主任は東北大法学部と言う具合に。 女子は短大卒の可愛いひとがひとりいました。 企業の法務部で何するの？といわれそうですが、株主総会の準備が中心でしようか。 当時は今とは違い総会屋が幅をきかせていましたね。 議事進行は、社長が司会者となって進行するわけですが、　 議題を読み上げると一斉に「意義なし」「意義なし」の連呼となり15分程度で終了となっていましたね。 準備には、想定質問を多数用意し幾度も本番そっくりに練習するわけです。 当時は、大会社はみんなおなじで総会屋が幅をきかせていました。 当時、自費で英会話を習っていました。 英語でこのようなことを説明するのですが、返答は「Why Japanese　people x x x 」となるわけです。返答に苦慮しました。 コミュニケーション、愚痴がテーマですから、このような部署ではさほど問題にはなりません。 部長はお酒が好きでよく仕事帰りに誘われました。 ご自宅にも2度ほどおじゃましました。 課長は切れ者という感じの方で対応が難しかったですね。 新入社員ながら議論を重ねました。しかし、重ねても切りがありませんし、年齢差も大きいですから、「わかりました。考え直してみます。」と言って討議から抜け出す、この手をよく使いました。 部長も切れ者ですが、部長は大変な大らかさのある方で、 嫌な思いをしたことはありません。 主任は、普段何気ないことでも 気楽に相談できました。 女子社員とも上手くいきました。仲のいい同期を誘って野球の早慶戦を見に行きました。 売掛金を保全するため、取引先と取引先の持つ土地や建物に根抵当権を 設定します。これも頻繁におこる出来事でした。 あと、社長印の管理がありました。 全社を一括して権限を社長室におき 法務部に社長印の管理、押印をさせるわけです。 このため、遠い営業所から直接社長印を貰いに来ることもたまにありました。