面接回答を面接官の評価視点で診断します

「面接回答を作ったけれど、採用担当者にどう聞こえるのか分からない」 「自分では具体的に話しているつもりなのに、面接で何度も深掘りされる」 このような方に向けて、ガクチカ・志望動機・就活軸などの回答を、採用側の視点から診断します。 私は現在、新卒採用コンサルタントとして、大手企業の面接、候補者面談、評価コメントの作成、評価基準の整理などに携わっています。 本サービスでは、文章をきれいに直すだけではなく、実際の面接を想定して以下の内容をお返しします。 【診断内容】 ・面接官に伝わる第一印象 ・評価できるポイント ・懸念されるポイント ・想定される評価コメント ・深掘りされそうな質問5問 ・改善の方向性 ・改善後の回答例 【基本料金に含まれるもの】 ・ガクチカ、志望動機、就活軸などから1問 ・回答文800字以内 ・修正対応1回 ・通常3日以内に納品 ご本人の経験や考えを残しながら、面接官が判断できる具体性まで回答を整理します。 回答が完成していない場合は、箇条書きやメモの状態でもご相談いただけます。 ※選考通過を保証するサービスではありません。 ※支援先企業の実際の選考基準や内部情報は使用しません。