「このまま定年まで働き続けるのかな」
「会社を辞めたい。でも、この先のお金が怖い」
「50代で辞めて、本当に生活していける?」
「辞めたあと、後悔しないだろうか」
「早期退職した人の本当の話を聞いてみたい」
そんな50代の「会社を辞める? 辞めない?」の迷いを、52歳実際に早期退職した私がお聞きします。
私自身、長く勤めた会社を52歳で早期退職しました。
退職を決めるまでには、仕事のこと、お金のこと、これからの人生のことなど、たくさん考えました。
そして実際に辞めてみて初めて分かったこともたくさんあります。
このサービスでは「会社を辞めた方がいい」「絶対に残った方がいい」と、私が答えを決めることはしません。
あなたが今抱えている不安や迷いを伺いながら、
「自分は本当はどうしたいのか」
「辞めるなら何を準備しておきたいのか」
「残るなら何を変えたいのか」
を一緒に整理していきます。
【こんなお話ができます】
・52歳で早期退職を決めるまでに考えたこと
・退職前に準備したこと
・辞める前に知っておきたかったこと
・退職後のお金や働き方について考えたこと
・会社を辞めて変わった生活や人間関係
・退職後に実際に感じたメリット、デメリット
・傷病手当金など、退職前に知っておきたい制度についての私自身の経験
・これからの仕事や人生についての気持ちの整理
特に、退職に関係する制度には「辞めてから知る」のでは遅いこともあります。
私自身がどんなことを調べ、どこに確認し、どんな準備をしたのか。
経験者だからこそお伝えできるリアルなお話をします。
むしろ、
「辞めたい気持ちはある。でも決められない」
という段階の方にこそ利用していただきたいサービスです。
50代は、まだまだこの先が長い。
会社に残ることも、辞めることも、どちらが正解というものではありません。
一度立ち止まって、これからの働き方と人生を一緒に整理してみませんか?
※傷病手当金・失業給付・年金・税金などについては、私自身の経験や一般的な情報をお伝えします。個別の受給資格の判断、申請代行、法律・税務・社会保険上の専門的な助言は行いません。詳細については、ご加入の健康保険、ハローワーク、年金事務所、税務署または各分野の専門家へご確認ください。
ご購入後、限られた相談時間を有効にお使いいただくため、事前に以下をお知らせください。
・年代(例:40代後半、50代前半)
・現在の状況(在職中/休職中/退職予定など)
・退職を考えている時期
・今回、一番相談したいこと
・特に不安に感じていること
「まだ辞めると決めていない」という段階でも大丈夫です。
私自身が52歳で早期退職した経験をもとに、退職前に考えておきたいこと、退職後の生活や働き方などを一緒に整理します。
傷病手当金などの制度についても、私自身の経験や公的情報をもとにお話しできますが、受給可否の判断、申請代行、法律・税務・社会保険等の専門家としての個別判断は行いません。
無理に退職を勧めることもありません。安心してお話しください。