50代早期退職・会社を辞める悩みを経験者が聞きます 52歳早期退職した、辞める前と辞めた後のリアルをお話しします イメージ1
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50代早期退職・会社を辞める悩みを経験者が聞きます

52歳早期退職した、辞める前と辞めた後のリアルをお話しします

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サービス内容

「このまま定年まで働き続けるのかな」 「会社を辞めたい。でも、この先のお金が怖い」 「50代で辞めて、本当に生活していける?」 「辞めたあと、後悔しないだろうか」 「早期退職した人の本当の話を聞いてみたい」 そんな50代の「会社を辞める? 辞めない?」の迷いを、52歳実際に早期退職した私がお聞きします。 私自身、長く勤めた会社を52歳で早期退職しました。 退職を決めるまでには、仕事のこと、お金のこと、これからの人生のことなど、たくさん考えました。 そして実際に辞めてみて初めて分かったこともたくさんあります。 このサービスでは「会社を辞めた方がいい」「絶対に残った方がいい」と、私が答えを決めることはしません。 あなたが今抱えている不安や迷いを伺いながら、 「自分は本当はどうしたいのか」 「辞めるなら何を準備しておきたいのか」 「残るなら何を変えたいのか」 を一緒に整理していきます。 【こんなお話ができます】 ・52歳で早期退職を決めるまでに考えたこと ・退職前に準備したこと ・辞める前に知っておきたかったこと ・退職後のお金や働き方について考えたこと ・会社を辞めて変わった生活や人間関係 ・退職後に実際に感じたメリット、デメリット ・傷病手当金など、退職前に知っておきたい制度についての私自身の経験 ・これからの仕事や人生についての気持ちの整理 特に、退職に関係する制度には「辞めてから知る」のでは遅いこともあります。 私自身がどんなことを調べ、どこに確認し、どんな準備をしたのか。 経験者だからこそお伝えできるリアルなお話をします。 むしろ、 「辞めたい気持ちはある。でも決められない」 という段階の方にこそ利用していただきたいサービスです。 50代は、まだまだこの先が長い。 会社に残ることも、辞めることも、どちらが正解というものではありません。 一度立ち止まって、これからの働き方と人生を一緒に整理してみませんか? ※傷病手当金・失業給付・年金・税金などについては、私自身の経験や一般的な情報をお伝えします。個別の受給資格の判断、申請代行、法律・税務・社会保険上の専門的な助言は行いません。詳細については、ご加入の健康保険、ハローワーク、年金事務所、税務署または各分野の専門家へご確認ください。

購入にあたってのお願い

ご購入後、限られた相談時間を有効にお使いいただくため、事前に以下をお知らせください。 ・年代(例:40代後半、50代前半) ・現在の状況(在職中/休職中/退職予定など) ・退職を考えている時期 ・今回、一番相談したいこと ・特に不安に感じていること 「まだ辞めると決めていない」という段階でも大丈夫です。 私自身が52歳で早期退職した経験をもとに、退職前に考えておきたいこと、退職後の生活や働き方などを一緒に整理します。 傷病手当金などの制度についても、私自身の経験や公的情報をもとにお話しできますが、受給可否の判断、申請代行、法律・税務・社会保険等の専門家としての個別判断は行いません。 無理に退職を勧めることもありません。安心してお話しください。

有料オプション

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  • 万一のトラブル時はココナラサポートが間に入って対応します。
  • サービスに重大な問題があった場合はキャンセル・返金の対象です。