採用特化｜ビデオ通話で社員取材・記事化します

採用サイトや求人媒体に社員インタビュー記事を載せたいけれど、訪問取材の日程調整や交通費がネックになっている。そんな採用ご担当者様へ！ ◎こんな方におすすめ ・採用サイトや求人媒体に社員インタビュー記事を掲載したいが、訪問取材の日程調整や交通費が負担になっている方 ・地方拠点や全国に社員が点在していて、訪問取材が難しい採用担当者の方 ・取材から記事執筆までを丸ごとプロに任せたい方 ◎サービス内容 ・ビデオ通話でのインタビュー（1名・目安40分以内） ・インタビュー内容をもとに、採用サイト・求人媒体向けの記事に構成 ・記事の分量は1,000字程度を目安に対応 ・修正は無制限です！（大幅な方向転換の場合はご相談となります） オプションで、複数名分の追加インタビュー、より長尺の記事（ロングバージョン）にも対応可能です。 ★強み 前職時代に、社員インタビューの取材から記事化・掲載までを2社で一貫して担当した経験があります。求人票の作成や採用サイト制作を通じて培った「求職者に刺さる言葉選び」の視点も掛け合わせ、単なる取材記事ではなく採用につながる記事に仕上げます。ビデオ通話での取材のため、全国どこの企業様でも訪問不要でご依頼いただけます。 ★プロフィール - 大学卒業後、人材紹介事業を行うベンチャー企業に入社 - 入社2年目で経営戦略室｜マーケティングチームの責任者に（予算規模3,300万円/年）。Web広告の運用・分析・クリエイティブ制作を一貫して内製化 - CPAの大幅削減と運用体制の構築により、赤字経営からの脱却に貢献 - 世界的テーマパーク企業で自社グッズの商品広報・PRを担当。商品撮影・コピーライティング・メディア対応を通じてブランド価値向上に貢献 - 採用課題を抱える企業への支援事業に参画。動画制作（8年）・HP制作（5年）を通じて、採用に強いクリエイティブを一貫して手がける - 前職時代、社員インタビューの取材から記事化・掲載までを2社で一貫して担当した実績あり