社員さまインタビュー&求職者に響く記事を執筆します

＼インタビュー取材&記事執筆プランです／ ビデオチャットを使用し、インタビュー取材とインタビュー記事の執筆を行います。 インタビューはすべて、【日本インタビュアー協会認定インタビュアー】である私が実施。 採用・広報・ブランドづくりに。人柄伝わるインタビュー記事ならお任せください。 ＜共感採用のお手伝いをいたします！＞ 共感採用とは…企業の理念や経営者のビジョンに共感する人材を採用する手法のこと。 報酬ではなく、やりがいや働く意義を重視する今の世代を意識した採用方法です。 【 こんな方におすすめ 】 ・従業員が入社してもすぐに辞めてしまう。 ・当社の理念にマッチした求職者からの応募が少ない。 ・伝えたい想いや理念を、うまく求職者に伝えられていない気がする。 ・反応がない求人サイトに、毎月ムダに掲載料がかかっている。 【 当サービスを受けた後のイメージ 】 ・本質的な想いを深堀りしてもらい、会話を膨らませた記事を書いてもらった。 ・人柄がにじみ出ている文章表現で、記事から従業員の真面目さや誠実さが伝わってくる。 ・求職者がこの記事を読んでくれたら、「この会社で働きたい」と思ってくれそうだ。 ・改めて従業員の想いを目にするのは、経営者としてなんだかいい気分だ。 【 わたしの強み/他社さまとの違い 】 ・年間100本以上のインタビュー実績（法人・個人問わず多数） ・日本インタビュアー協会認定プロインタビュアー ・丁寧で安心感のあるヒアリング（いつも話しやすいとご好評をいただきます） ・読者の共感を重視した“あたたかみのある文章” ・ブランディング視点での設計・言語化サポートが可能 ・ご希望に応じてnote執筆代行／SNS投稿文の定期作成など、ブランディングの継続支援も可能 【 納期目安 】 通常、インタビュー実施後7~10日 ※可能な限り、柔軟に対応いたします。 ＝＝＝＝＝ ★ポートフォリオはこちらから★ https://coconala.com/users/3861436/portfolios ＝＝＝＝＝ 【 さいごに 】 「こんな想いで働き、こんな価値観を大切にしているー」。そんな話を聞いていると、みんな本当にあったかい人たちなんだなと感じることばかりです。今回も、そんなご縁をいただけたらとても嬉しく思います。