自治体職員の係長・課長等への昇任論文を添削します

私は15年にわたり、全国の自治体・企業で公務員倫理、コンプライアンス、リスクマネジメントの研修講師を務めてきた行政書士です。登壇回数は850回を超え、受講者の多くは昇任試験の採点にあたる立場の管理職と、これから昇任を目指す職員のみなさんです。 昇任論文で問われる頻出テーマは、私が研修で教えてきた内容そのものです。 ・不祥事の防止と服務規律 → 自治体向けコンプライアンス研修の中核テーマ ・ハラスメントのない職場づくり → 管理職向けハラスメント防止研修 ・危機発生時の組織対応 → リスクマネジメント・危機管理研修 ・住民からの信頼確保 → 公務員倫理研修 ■お届けするもの ・添削済み原稿（Word・変更履歴とコメントで「なぜ直すのか」まで明記） ・総評と書き直しの指針（次に直すべき優先点を明確に） ■添削の基準（5つの観点） ①出題意図の把握　②構成　③役職視点の当事者性　④リスク管理・組織対応の視点　⑤文章表現 とくに④は、コンプライアンス研修の実務家だからこそ深く見られる部分です。文章は整っていても管理職の答案として物足りない論文は、ここで差がついています。 ■対象 主任・係長・課長等の昇任試験（特別区・都道府県・政令市・中核市ほか）。当日書き取り型・事前提出型のどちらにも対応します。 ■答案の分量 1,800字までの答案1本が対象です（超過分はオプションでご相談ください）。