あなたの会社に働くAI社員を構築します

求人を出しても人が採れない、採用できても定着しない。 外注に頼むと費用が固定費並みにかさむ。 営業も実務も経理も、結局すべて自分でやっている。 ChatGPTを試したが、毎回同じ説明を書き直すだけで業務に定着しなかった ――そんな状況に向けたサービスです。 「AI社員」とは、人を新しく雇う代わりに構築する業務エージェント・自動化の仕組みを指す言葉です。 人間ではなく、感情も裁量もない仕組みであり、決められた範囲の業務を決められたやり方で処理します。 「24時間休まず働く」ことを売りにするものではなく、稼働できる範囲・精度には限界があります。 手順が言語化できる業務を任せる仕組みであり、判断が分かれる交渉や責任を伴う最終決定、法務・税務等の専門判断は人が担い続ける前提で設計します。 代表的な職種例は4つです。 - マーケティングAI社員（SNS・ブログの下書き、競合観測、反応集計） - 営業AI社員（見込み客リスト整理、フォローメール下書き、商談メモ整理） - 売上管理AI社員（売上・入金データ集計、異常検知、請求漏れチェック） - 法務AI社員（契約書の論点整理、チェックリスト照合、修正案の下書き補助 法的助言や契約可否の判断は行いません）。 いずれも下書き・集計・整理までを担い、送信・公開・締結は必ず社長の承認を経て行います。 進め方は、購入後にヒアリングシートへご回答いただき、60分のビデオチャットで現状を伺います。 その後、課題を「悩み→原因」で整理し、どの業務にどんなAI社員を雇うべきかを診断し、優先順位付きの次の一手（TODO3つ）を含む「AI社員採用計画書」（PDF、A4 1〜2枚）としてお渡しします。 向いている人は、 求人が採れず「AI社員」を検討したい一人社長・小規模企業の社長、外注費が固定費のようにかさむ方、非エンジニアで不安な方です。 向いていない人は、個人情報・機密情報を外部AIにそのまま入力する代行を希望する方、法的判断や数値の保証を求める方です。 Anthropic×PayPal AI Fluency認定を取得し、ゲーム業界で10年以上、上場企業に勤務した実務経験があります。