採用サイト向け社員インタビュー記事を執筆します

大手求人広告の制作経験をもとに、採用サイトに掲載する社員インタビュー記事を制作します。ビデオチャットを使用して社員の方へインタビューを行い、記事を執筆します。 仕事内容ややりがい、入社後の成長、社風などが具体的に伝わる情報を引き出し、求職者にとって魅力となる要素を整理。伝えるべき情報を取捨選択し、貴社で働く魅力が伝わる記事に仕上げます。 ※掲載先に合わせて出品内容を見直しました。 【このような課題にお応えします】 ・採用サイトの社員紹介コンテンツを充実させたい ・求人広告だけでは伝えきれない魅力を発信したい ・仕事内容や働き方を求職者にわかりやすく伝えたい ・社員の想いや仕事への姿勢を採用コンテンツにしたい ・不動産・建築・住宅業界の仕事内容や魅力をわかりやすく伝えたい 【記事制作で大切にしていること】 ◆Point1：“想い”を求職者に伝わる魅力に 社員の方のお話をもとに、仕事のやりがいや成長できる環境、制度、社風などを整理し、求職者が理解しやすい形で構成します。“想い”を単なる「よい話」で終わらせず、貴社で働く魅力が伝わる記事を目指します。 ◆Point2：根拠や具体性のある記事構成 たとえば「働きやすい環境」といっても、勤務時間や休暇、仕事内容、教育制度、人間関係など、理由はさまざまです。背景にある制度や実際の働き方、具体的なエピソードを盛り込み、納得感のある記事に仕上げます。 ◆Point3：社員の方の魅力を伝える 社員インタビューでは、考え方や仕事への向き合い方も丁寧に伺います。求職者が「この人と働いてみたい」と感じられるような社員の方の魅力が伝わる記事にまとめます。 ◆Point4：表現や情報の扱いに配慮 求人広告制作の経験をもとに、労働条件や働き方に関する表現、公開可能な情報の範囲などに配慮して原稿を作成します。 【活用シーンの例】 採用サイト、採用パンフレット ※note、Wantedly、オウンドメディア、企業ブログ、社内報などに掲載するインタビュー記事制作は、別出品にて承っております。 【基本料金に含まれる内容】 ・取材シート・質問案の作成 ・ビデオチャットによるインタビュー：60分以内・対象者1名 ・記事執筆：1500文字程度 ・納品：Word ・修正：2回まで ※CMS入稿、図解・グラフ作成は、オプション対応可能です。