転職回数多い方向け／内定勝ち取る戦略作ります

転職回数が多くても内定は取れます。 必要なのは「正しい戦略」です。 私は48歳で転職7回。 現在は外資系企業で管理職として採用にも関わっています。 ■このサービスでやること ・キャリアの棚卸し（どの経験を使うか整理） ・職務経歴書の設計（職務要約 / 実績 / 強みの見せ方のアドバイス） 　※細かい添削はオプションサービスとなります。 ・面接での伝え方のアドバイス（退職理由 / 志望動機 / 自己PRの組み立て、など) ■このサービスのゴール ・書類の通過率が上がる ・面接で自信をもって話せる ・「この人に会いたい」と思われる状態になる ■こんな方におすすめ ・転職回数が多い（特に30代～40代） ・書類選考が通らない ・キャリアに自信が持てない ・面接で退職理由や自己PRに詰まる ・何から直せばいいか分からない ■このサービスの特徴 ・転職7回の当事者としてのリアルな経験 ・外資系企業の採用視点 ・広報出身の「言語化力」 ➡「落ちる側」と「採用する側」 両方を知っているからこそできるアドバイスです。 転職回数が多いことは不利ではありません。 ただし、「どう見せるか」で評価は大きく変わります。 一人で悩み続けるより、 一度整理すると、一気に前に進みますよ。 ぜひ一度ご相談ください。