仕事を頑張っているのに、なんだかモヤモヤする。
上司には相談しづらいし、友人には会社の事情を話しづらい。
——そんな時、少しだけ頼れる“社内にいそうな先輩社員”としてお話を伺います。
私はIT業界でデータ分析・新規事業開発・PdM・マネジメントといった幅広い業務を経験してきました。
その中で「上司」「部下」「中間管理職」「個人事業主」といった複数の立場を経験したからこそ、あなたの状況を整理し、現実的な打ち手を一緒に考えることができます。
◾️こんな方におすすめ
仕事を辞めたいけれど、本当に辞めるべきか悩んでいる
上司やチームとの関係にモヤモヤしている
キャリアの方向性がわからない
昇進・異動・転職などの決断に迷っている
自分の強みや得意分野を整理したい
面談や評価の前に、自分の考えを整理したい
◾️ご提供内容
現状ヒアリング(10分程度)
課題や背景を一緒に整理
「自分が上司だったらどう考えるか」の視点でフィードバック
今後の行動方針を一緒に設計
※初回30分は話しやすい雰囲気づくりを重視します。堅苦しい面談ではありません。
◾️得られること
モヤモヤが言語化され、次の行動が明確になります。
上司や人事には聞けない「リアルな現場目線の助言」
キャリアの方向性を“自分の言葉”で語れるようになります。
◾️最後に
私自身もキャリアの節目ごとに多くの悩みを経験してきました。
「どんな選択も正解にできるように、自分の軸を見つける」——そのお手伝いをさせてください。
少し話すだけでも、心が軽くなる時間にできればと思います。
このサービスは、あなたのキャリアの「モヤモヤ」を整理し、次のアクションを明確にするための「伴走型の相談」です。いくつかお願いがございます。
◾️事前準備について:
当日、時間を最大限に活用するため、可能であれば「今一番悩んでいること」「相談したい具体的なテーマ(例:上司との関係、転職すべきか否かなど)」「サービス利用で得たいこと」をメモしておいてください。
◾️お互いの信頼関係について:
私は「社内にいる先輩社員」の立場で、あなたの状況を整理するお手伝いをしますが、最終的な意思決定はあなた自身に委ねられます。私が推奨する内容が全てではありませんので、「リアルな現場目線」として参考にしつつ、ご自身の感覚と照らし合わせてご判断ください。
◾️守秘義務について:
お話しいただいた内容は、プライバシーと守秘義務を厳守いたします。安心して本音でお話しください。
◾️フィードバックの性質について:
キャリアに関するアドバイスは提供しますが、特定の企業への就職・転職の保証や、法的なアドバイスは含まれておりません。あくまで「個人の経験と視点に基づいたアドバイス」としてご理解ください。