職務経歴書の改善診断します

本サービスは、職務経歴書の「改善ポイント診断」サービスです。 職務経歴書をお送りいただくだけで、採用担当者が実際に見るポイントに沿って、“どこをどう改善すると書類通過率が上がるか”を短時間でフィードバックいたします。 ※本サービスは “今ある職務経歴書をより良くするためのアドバイス” に特化しています。 ゼロからの作成や大幅な文章リライトではなく、改善ポイントのご提案が中心となります。 【こんなお悩みにおすすめです】 ・職務経歴書が「何となく弱い」と感じている ・採用担当に刺さる書き方がわからない ・自己PRが冗長で、何を強調すべきかわからない ・実績や強みをどう表現すべきか迷っている ・書類選考の通過率を上げたい ・面談なしで、サクッと改善ポイントだけ知りたい “とりあえず今の書類をプロの目で見てほしい”という方にぴったりの、チャット完結サービスです。 【提供内容】 ご提出いただいた職務経歴書（Word、PDF、テキストなど）をもとに、以下をチャットでお届けします。 1.職務経歴書の問題点を簡潔に指摘 2.文章の流れ・構成・優先順位の改善案 3.評価されるポイントの方向性整理 4.採用担当が見るチェックポイントの解説 5.全体の印象を高めるための“すぐ直せる箇所” 内容は 500〜800文字程度 の読みやすい形でまとめてお渡しします。 直すべき点が一目でわかる、実践的なコメントになります。 【本サービスの特徴】 ・ 職種別の特性に合わせた診断 ・ 採用担当が重視する観点からフィードバック ・ チャットのみで完結・手軽・スピーディー 大掛かりな添削ではなく、 “どこが採用担当に伝わっていないか？” “何を直すとより魅力的になるか？” を明確にしていくサービスです。 【ご利用の流れ】 1.サービス購入 2.職務経歴書（PDF、Word、テキスト可）をご送付 3.診断結果（500〜800文字）をチャットで納品