「うちの会社には育休の制度がない」という話を上司からききましたが育休を取得できますでしょうか？

雇用保険に加入していますでしょうか？条件を満たしていれば会社側が育休の希望を断ることは法律で禁止されています。

育休手当で生活を維持できるか不安です。実際に取得して困ったことはありませんか？

最初の一か月の収入は減りません。育休期間中は交流も減るので出費も自然に減ります。贅沢しなければ生活には困りません。

自営業です。育休を取得できますでしょうか？

育休手当は雇用保険から支給されているので、雇用保険に加入していない場合は支給されません。ただし、ご家族の他の方を役員にしてご自身に雇用保険をかけ、一定期間たてば受給することが可能です。

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日本の育休制度は思った以上に充実しています。

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サービス内容

＜サービス紹介＞下記のお悩みを解決します ●男性育休を取得したいが、周囲の反応が気になる ●育休取得について相談する相手がいない ●実際に取得した経験者からのアドバイスがほしい ●育児と仕事の両立について具体的に知りたい＜サービスの特徴＞ ●実際に男性育休を取得した経験からの具体的なアドバイス ●周囲の理解が乏しい現状を踏まえた上での相談 ●地方特有の価値観に対する理解をもとにしたサポート ●無理な押し付けではなく、あなたのペースで進める支援＜サービスの流れ＞ step1 依頼内容のご確認 step2 現状のお悩みや不安のヒアリング step3 具体的な育休取得のプランをご提案 step4 実際の取得に向けた心理的サポート step5 決定後のフォローアップあなたが育休取得を考える上で、自信と安心を持てるように、私は全力でサポートいたします。ぜひ、お気軽にご相談ください。

購入にあたってのお願い

夫婦円満につながる育休の相談です。男性が育休を取得しても何もしない（一日の家事育児時間3時間以内）は推奨していません。奥様、旦那様片方からの相談でも大丈夫ですが、可能であればご夫婦でのご相談をお勧めします。育休申請をご希望の場合は・出産予定日・育休の期間・勤続年数と雇用保険の有無などわかる範囲でお伝え下さい。