週別管理について、弊社では特に必要がないないので、削除することはできますか

申し訳ございませんが、削除することはほかのデータに悪影響が出る可能性がありますので削除しないようにしてください。集計表の週別管理している部分を「－」を入力するなどして表示するようにしてください。

週別管理のやり方が、今一つわからないのですが。教えてください。

週別管理は、月別管理をより細かくして推進管理をする方法です。月末になってから対策をしても間に合わないことが多いことから週という小さい単位で目標の推進管理をすることにより、推進が思わしくないときには対策も月目標よりも小さい数値で取り組みを行うことができ、対応する社員もできるかもという気分になれます。また、週別管理といっても日々の推進状況を把握することが重要となり、日々、ないを行うかの社員の行動管理も重要です。週の中日に推進状況を確認し推進が思わしくないときは対策を行うようにしてください。

営業の推進管理表を提供します。　営業等の推進管理を、日別、週別、月別で管理できます。イメージ1

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営業の推進管理表を提供します

。　営業等の推進管理を、日別、週別、月別で管理できます。

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M and Ｙ

総販売実績：3件

お届け日数: 3日（予定）

手法: Excel

業種: 小売・流通建設・不動産金融

サービス内容

営業の推進項目における推進管理するための表、「営業推進管理表」を提供します。目標に対する日別、週別、月別、年単位の推進状況が一目でわかる表にしています。入力項目は、会社名、年度、営業日の設定、1週の営業日日数の設定、休日設定、目標項目、目標数値、目標単位、月別目標数値、週別目標数値、日別目標数値、日別の目標に対する実績数値などとなってます。日々の実績を入力するだけで、日別推進はもちろん、週別推進、月別新進、年度推進結果が表示できるようにしてあります。この日別、週別、月別の管理は、営業目標の最終目標である年推進の１００％達成のためのひとつの手段です。遅れが出てても手遅れにならないように管理することが重要です。それを把握するためのツールとしてお使いください。

購入にあたってのお願い

この一覧表は、オーダーメイドではなく既製品としての納入です。既製品のため、購入後のカスタマイズには、対応できかねます。購入した一覧表は、購入者のみが使用でき、改変できるものです。購入者が、購入した一覧表を第三者へ譲渡、販売、無償提供は、禁止です。

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出品者プロフィール

M and Ｙ

本人確認

機密保持契約(NDA)

インボイス発行事業者未登録

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経験職種

管理 / 財務経験年数 : 11年

管理 / 総務経験年数 : 17年

人事 / 労務・給与経験年数 : 17年

職歴

日本郵便株式会社 1982年9月 ~ 1986年3月 1986年4月 ~ 1987年3月 1987年4月 ~ 1988年7月 1988年7月 ~ 1989年7月 1989年7月 ~ 1991年7月 1991年7月 ~ 2002年8月 2002年8月 ~ 2006年3月 2006年4月 ~ 2007年9月 2007年10月 ~ 2011年3月 2011年4月 ~ 2013年3月 2013年4月 ~ 2015年3月 2015年4月 ~ 2016年3月 2016年4月 ~ 2018年3月 2018年4月 ~ 2020年3月 2020年4月 ~ 2024年9月 2024年10月 ~ 2025年3月