こんな課題ありませんか?
⚫︎現状に不満
⚫︎毎日仕事に行くのが辛い
⚫︎転職したいがやりたいことがわからない
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【自己紹介】
・現役の組織人事コンサルタント(人事制度・開発)
・企業の経営層や幹部へヒアリングによる課題発掘
・日々のコーチング傾聴で培った質問スキル
14年の公務員経験(地方・国)を経て、現在は組織人事コンサルタントとして、企業さまの支援中。
私自身、5年前にコーチングを受けたことにより、ありたい姿の実現が堰を切ったように動き出しました。
『人と組織の活性化を通じた仕事』を希望。そして6か月の転職活動を経て、都内コンサル会社へ入社しました。
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《提供サービス》
⚪︎質問型コーチングによるありたい姿の実現
⚪︎14年間公務員経験(国・地方)に基くアドバイス
⚪︎コンサル会社への転職活動で培ったスキルやコツ
コーチングによる対話・言語化により、思考の整理をします。
思考が整理されると、次の行動が明確となります。
結果、一歩を踏み出すハードルが下がります。
貴方のありたい姿の実現に向け、伴走いたします。
・コーチングでは双方の対話を重視しております。
・原則、双方の『顔出し』によってノンバーバルな部分の反応も見ながらセッションを進めます。
・『顔出し』に抵抗がある場合は別途ご相談ください。
・思考の深掘りをしていく過程で『脳に汗をかく』感覚や、ソワソワ感を覚えるかもしれません。
・セッションにあたり、メンタル面での落ち込みが見られる場合、コーチングが適切でない場合があります。
・まずは不安や気持ちを吐露していただくアプローチが必要な場合があります。