求人票を応募者目線で分かりやすく改善します

仕事内容や条件は悪くないのに、求人票だけでは働くイメージが伝わっていない。そんな中小企業向けに、1職種の求人原稿を応募者目線で再構成します。 会社から確認できた事実だけを使い、未確認項目は空欄または「確認待ち」で返します。ココナラのトークルーム内に、Wordファイルまたは貼り付け可能なテキストで納品します。外部Google Docsリンクは使用しません。 【納品内容】 ・求職者像と訴求軸 1枚 ・求人票1職種の全面リライト ・冒頭見出し5案 ・応募前FAQ 10問 ・スカウト文3種 ・面接で使える適性・能力ベースの確認項目 ・掲載前の事実確認・表現チェックリスト 【進行】 必要情報受領後48時間以内に納品。修正1回を含みます。 【対応しないこと】 応募数・採用数・定着率の保証／候補者紹介、職業あっせん、選考代行／履歴書・応募履歴等の個人情報処理／賃金、福利厚生、会社実績などの推測・創作／法律相談や適法性の最終判断。 年齢・性別・家族・本籍・病歴など、不適切な募集条件や質問は作成しません。応募条件は業務上必要な適性・能力に限定します。AI出力をそのまま納品せず、事実との不一致や誇大表現を確認します。会社資料の作業用コピーは必要最小限とし、検収完了後7日以内に削除します。ココナラ上の保存期間は同サービスの規約に従います。