シニア（５０〜６０位の年齢層）の再就職を支援します

採用見込み会社をどう見つけたら良いか、という課題を支援します

シニア（５０〜６０歳位）再就職において、一番の問題はシニアがこれまで培った仕事上の知識・能力をそのまま活かす求人案件がないという問題です。 仕事に求めらる内容とそのための能力は、ここ１０〜２０年の間に一変しました。 いまある求人案件はシニアの経験・知識とはミスマッチ状態になっています。 それではシニアの能力を活かす方法や求人案件は本当にないのか？ 私は再就職支援会社、人材紹介会社で全国トップの実績を上げてきました。 この問題解決は、簡単なものではありませんが、私があなたを知ることで、 あなたに何らかの支援が提供できるかと考えています。 私は再就職支援会社、人材紹介会社で全国トップの実績を上げてきました。